Driftschef søges til Cura Gruppen – en progressiv, veletableret og forandringsparat virksomhed i vækst

Kan du understøtte ledelsestiltag, fremme forandring, kulturudvikling og bistå den fortsatte vækst, vi imødeser – bl.a. som følge af Ældreloven? Så læs med her:

Vi vokser – og vil mere

Som led i en langsigtet plan og for en udbygning af organisationen under Cura Gruppen, der for nuværende rummer et socialpædagogisk bosted og levering af hjemmeplejeydelser i indtil videre fire kommuner, søger vi nu en driftschef til en nyoprettet stilling.

Derfor mangler vi dig

Vi gearer organisationen til levering af helhedspleje og en fortsat vækst og investerer derfor i mere ledelseskraft – både til maskinrummet, til videreudvikling af organisationen og lejlighedsvis også til helikopterflyvning og strategitænkning.

Som driftschef bliver du en tæt allieret til driftsdirektør Jakob Damsgård og et vigtigt supplement til den fortsatte udvikling af virksomheden.

Vi samarbejder

Vi er i gang med at forme den organisation, der som følge af Ældreloven skal sikre levering af de nye ydelser og forløb. Det er afgørende for os, at vi fortsat kan være en attraktiv og seriøs leverandør, som vores renommé og historie tilsiger.

Vi har et fortroligt og tillidsfuldt samarbejde med alle de kommuner, vi arbejder i. Der er en øget interesse for at invitere os indenfor til udviklingen af fælles løsninger og tilbud til borgerne. Vi har et positivt blik for de fremtidige ændringer, vi som privat aktør møder, og vi ser det som et privilegium at blive medinddraget i de nye spor, som trædes.

Har du erfaring med at implementere tiltagene fra Ældreloven i hjemmeplejeregi, er du allerede forrest i køen.

Vi udvikler

Fagligheden skal forankres i flere for os nye fagfællesskaber og tværfaglige teams. Kulturen skal udvikles til fordel for læringsfællesskaber, der bygger på lysten til at lære sammen – og ikke mindst muligheden for at kunne bidrage til hinandens udvikling – og sammen tage et fælles ansvar for opgaver, kvalitet, sammenhængskraft og læringskulturen i organisationen.

Ledelseskulturen er allerede stærk, men vi stræber efter endnu mere. Vi er lige så ambitiøse for kvaliteten, vi leverer til vores borgere, som vi er bevidste om, at det kræver god LEDELSE, dygtige mennesker og sunde værdier at omsætte de bedste intentioner til professionelle ydelser – hver dag.

Vi skal fortsat udbygge fællesskabet i ledelse, og bringe den tværgående sparring, de 5 ledere imellem, til nye højder.

Din rolle

Som spillende træner bevæger du dig overalt på banen, ser forhindringerne, før de opstår, og bidrager til, at mulighederne undervejs udnyttes fuldt ud.

Du indgår som et stærkt supplement og en nødvendig tovholder for de allerede igangsatte processer. Du supplerer med rå muskelkraft til opgaver, som driller, eller indgår som substitut, når der opstår huller i kæderne – eller når der er brug for udskiftning.

Du får ansvaret for lederne i organisationen og, i et tæt parløb med driftsdirektøren, for at sikre ledelsesudviklingen, sparringen og en progressiv fremdrift.

Ingen opgaver er for store eller for små. Du har helheden for øje, og du har et særligt boldøje for begreber som ledelses- og læringskultur. Hvis du oven i dette inspireres af begreber som hjernesmart ledelse, borgernær visitation, helhedspleje og tværfaglige teams, så er det dig, vi mangler i holdopstillingen.

Om dig

Du har en god indsigt i sundhedsområdet generelt og en bred erfaring fra hjemmeplejen især. Du er formentlig sygeplejerske af baggrund og har ønsket om at medvirke i en proces, hvor du i kraft af dine evner – som spillende træner – både kan lede, fagligt etablere, organisere og facilitere, så det har effekt og resonans i egen organisation og hos de samarbejdspartnere, vi omgiver os med.

Som direktionens forlængede arm bevæger du dig med myndighed, troværdighed og autoritet – og med en klar forståelse for at kunne interagere med alle interessenter, samarbejdspartnere og organisationen i øvrigt. I dit lederskab udviser du ro og hviler i dig selv, så du både loyalt og med integritet kan være en værdifuld sparringspartner og bølgebryder i hverdagen.

Du har:

✔ En professionsbachelor som sygeplejerske
✔ Ledelseserfaring fra hjemmeplejen og med ledelse af ledere
✔ En lederuddannelse
✔ Pionerånd, entreprenørskab i blodet og lysten til at træde nye spor i en virksomhed med ambitioner og potentiale

Du tilbydes:

✔ Et åbent, uhøjtideligt og moderne ledelsesmiljø med frihed under ansvar
✔ Mulighed for at præge udviklingen – sundhedsfagligt og ledelsesmæssigt – i en progressiv og forandringsparat virksomhed
✔ En nyetableret stilling med store perspektiver, du selv er med til at forme og skabe

Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning med CV send til [email protected] ! Du er mere end velkommen til at kontakte HR-konsulent Anders Krauch, hvis du har spørgsmål til stillingen, på tlf. 81 82 64 69.

Vi afholder samtaler løbende, anvender persontests og cases, og vi ansætter, så snart den rette er fundet.

Vil du høre hvad borgerne mener om os så klik her Du finder mere om vores organisation på henholdsvis Cura Pleje og Botilbuddet