Er du i starten af din ledelsesmæssige karriere og har kompetencer inden for drift og medarbejderudvikling? Ønsker du at optimere driften og sikre enhedernes fortsatte succes? Trives du i en hverdag med højt tempo og motiveres af udvikling, så har vi et udviklende lederjob til dig!
Din hverdag:
Københavns hovedbanegård er et centralt knudepunkt, hvor rejsende fra nær og fjern søger forfriskninger og høj service. Som driftschef for minibarerne på perronerne, spiller du en vigtig rolle i at sikre enhederne kører optimal, samt at der er høj kundeservice og fremdrift. Du vil referere til Butikschefen og som en del af det overordnede lederteam udgør en væsentlig rolle. Driftschefen har ansvaret for minibarernes økonomiske resultat. Resultaterne får du gennem dine medarbejdere og med coaching af dine medarbejdere har du mulighed for at gøre en forskel og aktivt motivere dem til at skabe disse kundeoplevelser og salgsresultater.
Vagtplanlægningen er en central rolle i jobbet, så dermed sikrer denne hele tiden er optimal. Dermed har du også et blik for hvornår du skal træde til i de daglige driftsopgaver.
Øvrige ansvarsområder:
Vi leder efter dig der har engagement og viljen til at lykkedes:
I en hverdag med højt tempo og fokus på resultater, forventer vi en åben og dedikeret arbejdsindstilling med et højt ambitionsniveau. Du har fokus på nærvær og går foran med indstillingen om at løfte i flok og bevare den positive arbejdskultur.
Minibarerne på perronerne er åben: Hverdage fra 06:00-20:00, lørdag fra 08:00-19:00 og søndag fra 10:00-18:00). Du har ikke en fast vagtplan, men er fleksibel og står til rådighed hvor det er nødvendigt, dog vil det primært være i dagtimerne, med fokus på at du selv planlægger og prioriterer tiden i dine opgaver.
Vi søger dig, der kommer med få års ledelsesmæssig erfaring, måske du er souschef, assisterende manager eller lignende. Du har modet til at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer og ønsker at spille en vigtig rolle i minibarerne på Københavns hovedbanegård. Du vil få personaleansvar for 16-20 ansatte og være med til at sætte den ledelsesmæssige retning, med en stor indflydelse på din egen hverdag. Af samme årsag er det vigtig at du:
Løn og ansættelsesforhold
Du bliver en del af et stort fællesskab og en mangfoldig organisationskultur. Hos DSB 7-Eleven er der plads til alle uanset køn, etnisk baggrund, handicap, alder, seksuel orientering og religion.
Du tilbydes gode ansættelsesvilkår og løn efter individuelle kvalifikationer og bonusordning forankret i butikkens resultater. Du får gode personalerabatter på udvalgte produkter, gratis fitnessordning, sundhedsforsikring og mulighed for gratis medarbejdertogkort.
Har du drømmen om at udvikle dig hos os, så har vi gode lederudviklingsmuligheder for dig, og tilbyder både kurser og uddannelser.
Søg stillingen:
Vi gennemgår ansøgninger og holder samtaler løbende, så søg gerne hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rekrutteringskonsulent Noah Rosenkilde Langmark på tlf. +45 8177 4633 eller [email protected]
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir