Driftskoordinator til Forsyning & Service - Aarhus Universitetshospital

Danmarks største og bedste hospital søger en ansvarsbevidst driftskoordinator til forsyningsdelen, som brænder for at give vores patienter og kliniske kolleger en optimal service. 

Forsyningsdelen er opdelt i flere underafdelinger, som samlet sikrer et optimalt forsyningsflow og vi forventer man som ansøger ved hvad det vil sige at forbedre og drive medarbejdere i en forsyning- og serviceorganisation.  

Det er ikke et krav, at man kender til arbejdsgangene på hospitalet, da en grundig introduktion sikrer at man som driftskoordinator bliver klædt på til opgaven. Forsyningen er aktiv 24/7 året rundt hvor medarbejderne arbejder i et forud defineret vagtrul. Det stiller store krav til driftsforståelse, vedligeholdelse af medarbejdernes kompetencer, samt samarbejdet mellem funktionsleder, driftskoordinator og medarbejderne.  

Det er forventet at man som driftskoordinator ligeledes kan indgå med varierende mødetider i tidsrummet 05.00-22.00. De konkrete arbejdstider bliver aftalt i samarbejde med funktionsledere og driftskoordinatorer, så der både tages personlige hensyn og bliver sikret tilstedeværelse for medarbejderne. 

En afgørende opgave for den nye driftskoordinator på området er løbende at få optimeret leverings metoder, frekvenser og kvalitetsniveau, i samarbejde med medarbejdere og funktionsleder. 

Afdelingen distribuerer blandt meget andet, medicin, mad, rengørings- og forbrugsartikler samt sterile instrumenter til og fra samtlige afdelinger på AUH.  

Herudover transporterer og varetager vi samtlige affaldsfraktioner, der generes på hospitalet. 

Vi forventer, at du som driftskoordinator 

• har organisatorisk indsigt og overblik 
• er stærk kommunikativ
• er god til at skabe relationer 
• er kvalitets- og serviceminded 
• har gode IT-kundskaber 
• har øje for videreudvikling og forankring 
• har erfaring med delt ledelse uden personaleansvar. 

 Afdelingen ledes af to funktionsledere, som der refereres direkte til. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for ledende servicepersonale indgået mellem Danske Regioner og Ledernes Hovedorganisation og FOA.  

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

 
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.