Driftsmedarbejder med hjertevarme til fjernvarme

HOFOR forsyner hele Københavns Kommune med fjernvarme og dækker ca. 99 % af varmebehovet i kommunen. Det varme vand til vores kunder leveres af vores fjernvarmenet på ca. 3000 km rør som blandt andet består af større underjordiske kamre og tunneller. Vi forsøger hele tiden at blive bedre til at vedligeholde og afhjælpe fejl på vores rør, og det sker blandt andet med drone overflyvninger, lytteudstyr og alarmtråde. Du finder ikke tilsvarende stort distributionsnet andre steder i Danmark, så vil du være med helt i front og sikre forsyningen til vores kunder, så hører vi meget gerne fra dig.

Vedligeholdelse, drift og renovering af fjernvarmenet
Som vores nye driftsmedarbejder bliver du en del af sektionen Ledningsnet, hvor du får 42 engagerede kollegaer, som arbejder med vores fjernvarmenet. Nettet drives med varmt vand, som løbende udbygges i de nye byområder.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Vedligehold af HOFORs fjernvarmenet
• Bistå kollegaer med at planlægge og udføre reparationer på fjernvarmenettet
• Bidrage til hele tiden at forbedre det psykiske og fysiske arbejdsmiljø
• Hvis du har interessen, vil der på sigt også være mulighed for at være ansvarlig for mindre projekter
• Efter grundig oplæring, skal du være indstillet på at indgå i rådighedsvagten for driftsmedarbejder, hvorfor en rimelig afstand til København fra privatadresse er nødvendig 

Gode samarbejdsevner og fokus på det gode arbejdsliv
Vi håber at du, som vores kommende kollega er interesseret i at være en del af at sikre den grønne omstilling og at du kan se dig selv i en rolle hvor du er arbejder løsningsorienteret, med fokus på at sikre den gode kundeoplevelse. Du bliver en vigtig ressource for at vi kan optimere vores daglige arbejdsgange, i og med at du er ansigtet udadtil og kommer tæt på vores kunder, er vi åbne og lydhør overfor dine gode idéer og løsningsforslag.

Vores arbejdsdage er aldrig ens og du vil opleve en spændende variation i dine opgaver. Indimellem vil der være behov for dine kræfter udenfor planlagt arbejdstid, og der kan derfor forekomme overarbejde.

Det vigtigste er ikke hvilken uddannelse eller erfaring du kommer med, så længe du kan se dig selv i jobbet og har interesse i at lære nyt, så skal vi nok sørge for den nødvendige oplæring og introduktion til arbejdet.

Derudover er vores nye kollega:

• God til at formidle og serviceminded både internt i organisationen samt ekstern til kunder og entreprenører.
• Interesseret i drift og vedligehold og fokuseret på at sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø

Størstedelen af arbejdet foregår udendørs på vejnettet i København, så man skal kunne arbejde i alt slags vejr, men vi sikrer dig den rette påklædning til opgaverne.

Da vores værktøjskasse er vores biler, er det et krav at du er i besiddelse af kørekort til personbil, kategori B.

Vi glæder os til at byde dig velkommen
Du bliver en vigtig del af et team, som består af både maskinmestre, håndværkere og specialarbejdere, hvor vi alle arbejder på at levere den bedste service på tværs af HOFOR og til vores kunder hver dag. Vi vægter det gode samarbejde og det gode arbejdsmiljø højt, og vi har en respektfuld omgangstone og et godt fællesskab.

Hos os får du plads til at balancere familielivet, fritidsinteresser og arbejdslivet, så vi sikrer et bæredygtigt arbejdsliv, hvor vi går ligeså glade på arbejde, som når vi går hjem.

Vi er et team hvor vi ser diversitet og forskellighed som en styrke og det er derfor vigtigt at alle føler sig som en del af fællesskabet og teamet. Vores nye kollega skal derfor kunne se sig selv indgå i et fællesskab med fokus på et godt socialt sammenhold.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Send bare dit CV, hvis du vil være en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Du behøver ikke sende en ansøgning. I stedet ser vi frem til at modtage dit CV, hvor du gerne må indlede med et par linjer om din motivation for jobbet. Er du klar til nye muligheder, vi ser frem til at modtage dit CV senest fredag den. 29 november. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Jakob Hvidt, teamleder på 2795 2910 og/eller [email protected] eller Kristian Friis-Møller, teamleder på 2795 2818 og/eller [email protected]

Vi indkalder løbende og forventer at afholde 1 og 2 samtale løbende i december måned.

Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side

Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.

I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.