Drømmer du om at prøve kræfter med et nyt job på Børnehandicapområdet?

Så kan du blive vores nye kollega i specialrådgivningen pr. 1. maj 2025.

Du bliver en del af specialrådgivningen, der består af 3 socialrådgivere og 1 koordinator, som varetager sagsbehandlingen i forhold til handicapkompenserende ydelser til forældre, der har børn med en nedsat funktionsevne i alderen 0-18 år. I specialrådgivningen er der høj faglighed og et stort fokus på inddragelse af børn, unge og deres familier samt samarbejdspartnere og netværk til gavn for de fælles løsninger på de udfordringer, der måtte være.

Specialrådgivningen er en del af vores børne- og ungerådgivning, som organisatorisk er en del af Enhed for Tværfaglige Indsatser. Enheden for Tværfaglige indsatser udgøres af Børne- og Ungerådgivningen, Sundhedsplejen, PPR og Familiehuset. 

Børne- og Ungerådgivningen er organiseret i 3 distriktsteams omkring Herlev Kommunes tre folkeskoler; Byskolen, Kildegårdskolen og Lindehøjskolen. Denne organisering muliggør et langt tættere samarbejde med skolerne og institutionerne ift. børnene og deres familier. Du vil have et tæt samarbejde med distriktsrådgiveren ift. nogle børn og familier, hvor der både er behov for handicapkompenserende ydelser og støttende indsatser.

Afdelingen består derudover af modtagelsen, hvor 3 forebyggende rådgivere vurderer underretninger og handler i akutte sager, 2 familieplejekonsulenter, 1 STU koordinator og 2 administrative konsulenter. Vi har desuden 2 rådgivere med tværkoordinerende funktioner mellem børne- og voksenområdet som driver arbejdet med helhedsorienterede indsatser.

Vi er en afdeling, der værner om det gode arbejdsmiljø, og derfor bliver gode sociale kompetencer og ordentlighed vægtet højt i udvælgelsen af nye kollegaer.

Det her kendetegner vores kommende kollega, som både kan være nyuddannet og have erfaring på området:

• Du har lyst til at arbejde med de handicapkompenserende ydelser, men også have fokus på de tidligt forebyggende indsatser.
• Du skal have flair for tal, økonomi og beregninger af økonomiske ydelser.
• Du har særdeles stærke skriftlige kompetencer, idet arbejdet indeholder en høj grad af skriftlighed.
• Du vægter tværprofessionelt samarbejde med fælles ansvar for opgaveløsningen.
• Du er struktureret og god til at planlægge dine opgaver.
• Du ser en fordel i at arbejde med dele af sagsforløbet og med børn i alle aldre.
• Du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø, så alle kan yde deres bedste til opgaveløsningen.

Dine arbejdsopgaver i specialrådgivningen bliver bl.a.:

• fast sagsstamme alene med målgruppen for handicapkompenserende ydelser.
• sagsbehandling om handicapkompenserende støtte efter barnets lov §, herunder behandling af nye ansøgninger, årlige opfølgninger m.v.
• målgruppevurdering af nye sager, jf. de handicapkompenserende ydelser.
• feltagelse i tværfagligt samarbejde – internt i kommunen såvel som eksternt.

Vi kan tilbyde dig:

• et trygt og meget stabilt team, der hjælper, støtter og bakker hinanden op.
• en fast sagsstamme på cirka 35-40 sager, alene med sager om merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste, ledsagelse samt aflastning i disse sager.
• faglig sparring og tæt samarbejde med både kollegaer, samarbejdspartnere og tværfaglige ledere.
• ledelsesmæssig støtte i de mest komplicerede sager.
• mulighed for personlig og faglig udvikling, herunder fast ekstern supervision.
• mulighed for hjemmearbejdsdage.
• DUBU som sagssystem.

Stillingen er på 37 timer med flekstid og ønskes besat 1. maj 2025 eller snarest derefter. Hvis du imidlertid har et ønske om en deltidsstilling, så lad det fremgå af din ansøgning. Løn og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om Ny Løn. Der indhentes børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er mandag den 17. marts 2025, og samtaler vil blive afholdt mandag den 24. marts 2025. Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte faglig leder Josefine Falslund på 2179 7811.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.