Drømmer du om prøve kræfter med ledelse?

Er du vedholdende og trives du i komplekse problemstillinger, hvor kvalificerede beslutninger træffes i tæt samarbejde med dit lederteam og med medarbejderne? 

Har du det, der skal til – og er erfaring fra funktioner der knytter sig til ledelsesområdet i din faglige rygsæk, så er det måske dig, der skal være en del af vores lederteam i Viborg?

Som noget nyt organiseres Specialområde Autismes tilbud i Viborg med en fælles tilbudsleder og tre afdelingsledere med primær base i enten Banebyen eller Dannebrogsgade, men med fokus på tanken om lederteamet, og de muligheder for udnyttelse af de særlige ressourcer og kompetencer som teamet samlet set besidder. Roller, ansvar og portefølje hos den enkelte leder skal betragtes som en styrke på fællesskabets vegne. Du skal derfor kunne se dig som del af et lederteam og se udviklingen heraf som en væsentlig og spændende opgave.

Både Dannebrogsgade og Banebyen på Vilhelm Ehlerts Alle i Viborg er afdelinger under Specialområde Autisme, som er Region Midtjyllands tilbud til målgruppen voksne med autisme. Vi har 25 bo- og beskæftigelsestilbud, hvor vores kerneopgave er at tilbyde og videreudvikle de mest optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til mennesker med autisme.

Tilbuddene arbejder ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament. Målet med det er at sikre en metodisk, fagligt begrundet praksis, som altid sætter borgeren i centrum. 

Fælles for Banebyen og Dannebrogsgade er, at tilbuddene er målrettet voksne, normaltbegavede mennesker med Autisme Spektrum Forstyrrelser, hvis liv yderligere kompliceres af komorbide lidelser såsom selvskade, spiseforstyrrelser, isolation, angst, skizofreni, ADHD, misbrug og svær OCD, hvilket kræver et specialiseret og særligt tilrettelagt pædagogisk miljø. Vi tilbyder varierende støttetilbud med individuelle udviklingsmuligheder og grundlag for et trygt og meningsfyldt voksenliv. 

Få mere at vide her: www.sau.rm.dk

Din hverdag bliver i Banebyen, hvor du sammen med kollega står i spidsen for en gruppe engagerede og dygtige medarbejdere, ligesom du bidrager til kulturarbejdet og det samlede Specialområde i et tæt samarbejde med lederteamet.  

Du formår at udvikle og kvalitetssikre gennem sparring og med fokus på motivation og refleksion. Du leder gennem dialogen med medarbejderne og træffer beslutninger baseret på nuancerede perspektiver. 

Dine opgaver i Banebyen

1. Ledelse og kontakt til teams, medarbejdere og borgere
2. Personaleansvar for fastansatte medarbejdere og en fast gruppe af vikarer
3. Deltage i samtaler og statusmøder med borgerne
4. Sikrer kvaliteten af vores faglighed og vores dokumentations- og målarbejde
5. Tværgående samarbejde i sektorovergange med fx Politi og Psykiatrisk hospital, samt kommunale myndigheder og pårørende
6. Sikrer opdatering og implementering i forhold til gældende lovgivning

Det kan vi tilbyde dig

1. Engagerede og gode kolleger, som brænder for at gøre en forskel for borgerne
2. En ambitiøs arbejdsplads, hvor vi sætter fokus på alt det, vi kan sammen
3. Vejledning og støtte fra Specialområde Autismes Sekretariat
4. Løbende opkvalificering på interne temadage og kurser
5. Muligheden for at være med til at etablere og skabe et lederteam, der både skal virke lokalt og samtidig se de muligheder der er i et udvidet samarbejde mellem flere tilbud
6. Et tæt samarbejde med afdelingslederen i Dannebrogsgade og fagkoordinator 

Om dig

1. Gerne ledelseserfaring
2. Du har en inddragende og anerkendende ledelsesstil
3. Du er systematisk og kan lide at følge op på igangværende initiativer og aktiviteter 
4. Du har overblik og kan træffe vigtige beslutninger – også når det skal gå stærkt
5. Du kan lide at være tæt på praksis og er nysgerrig på medarbejdernes handlinger i det daglige

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Jane Mark Jensen på 30 74 28 06

Ansøgningsfristen er den 23. april 2024 og der afholdes samtaler den 26. april 2024 og den 29. april 2024

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.