DSB søger tre Business Change Managers – vær med til at skabe Fremtidens DSB

Forestil dig at bidrage til forandringer der sikrer fremtidens bæredygtige kollektive transport.

Vi søger 3 Business Change Managers

• Dig der vil udarbejde målbilleder samt udvikle og implementere forandringsstrategier – primært i driftsorganisationen (stilling 1)
• Dig der i et tæt samarbejde med projektledere vil arbejde med at beskrive og implementere nye processer i forbindelse med de nye IC5 tog. (Stilling 2)
• Dig der vil bidrage til at sikre at personalet har de nødvendige færdigheder - du vil bl.a. kvalitetssikre undervisningsmaterialer og træningsaktiviteter. Du arbejder tæt sammen med projektledere i forretningen. På sigt kan du få opgaver som relaterer sig til andre områder af IC5 implementeringen (Stilling 3)

Hvis du kan se dig selv i én af de tre roller, skal du læse videre

”Som Change Manager arbejder man i spændingsfeltet mellem forretningen og de store togindkøb.

Vi har en bred kontaktflade og en vigtig del af hverdagen handler om at samarbejde medmange forskellige faggrupper for at nå det fælles mål om at få idriftsat nye tog",

fortæller Christian fra teamet.

Vi gennemfører massive investeringer i nye bæredygtige tog og værksteder. Det er nogle af Danmarks største og mest komplekse projekter. Det betyder store forandringer bl.a. i vores driftsorganisation og du skal støtte os med at arbejde på nye måder.

Velkommen til ’Afledte projekter og organisatorisk implementering’ Vi er 20 kolleger med forskellige uddannelsesbaggrunde og erfaringsniveauer der ser frem til at byde dig velkommen. Vi har alle det tilfælles at vi er motiverede omkring forandringsledelse og vi prioriterer faglig sparring og et godt sammenhold.

Din hverdag Fælles for de tre stillinger er at du får en varieret dag med stor kontaktflade med interessenter.

I stilling 1 kan du se frem til en hverdag med opgaver som fx

• Udarbejdelse af konkrete målbilleder
• Udvikling og implementering af forandringsstrategier
• Facilitering af workshops og træningssessioner for at engagere ledere og medarbejdere i forandringsprocessen.
• Identifikation af potentielle barrierer for forandring og udvikling af løsninger til at overvinde disse.
• Kommunikation af forandringsinitiativer til alle interessenter for at sikre forståelse og opbakning.

I stilling 2 og 3 kan du se frem til en hverdag med opgaver som fx

• Være bindeled mellem togindkøbsprogrammer og projektledere i vores forretning, og sikre overholdelse af scope og retning for projekterne.
• Støtte projektledere og ledere i forandrings- og implementeringsaktiviteter, så du er med til at sikre, at vi har de rette kapabiliteter på det rette tidspunkt og er klar til at høste gevinsterne af vores store investeringer
• Sikre videndeling, sparring samt monitorering og rapportering af projekters fremdrift og risici.
• Bidrage til præsentation/status for projekterne til forskellige ledelses- og beslutningsfora.
• Sikre at projekternes leverancer er indenfor godkendt scope, samt bidrage til etablering af projektdokumentation, samt støtte projektledere og andre projektdeltagere i at følge den aftalte governance.

Hvem er du? Fælles for de tre stillinger er, at du har interesse for, og erfaring med, komplekse forandringer i store organisationer. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke vigtig, men måske har du en akademisk uddannelse som fx Cand. Merc. eller lign.

Du er

• Dygtig til at kommunikere på dansk og engelsk
• Analytisk og kan arbejde struktureret med komplekse problemstillinger
• Har erfaring i at arbejde i projekter

Ift. til stilling 1 forestiller vi os at du har erfaring fra, og interesse i, at arbejde i en driftsorganisation.

Hvad tilbyder DSB? I DSB har vi stort fokus på trivsel, samarbejde og medarbejderudvikling. Det skal være sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde.

Nogle af de personalegoder som du omfattes af, er

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Læs mere om vores personalegoder og DSB som arbejdsplads.

Søg nu Hvis du er klar til at engagere dig og være med til at forme fremtiden for DSB, så send et CV, ansøgning og evt. eksamenspapirer. Du kan også vælge at uploade en video.

Ansøgningsfristen er d. 13. april, 2025.

Skriv gerne i din ansøgning hvilke af de 3 stillinger der motiverer dig mest og hvorfor. Eller måske kan du se dig selv i alle 3?

Vi evaluerer og gennemfører samtaler løbende, så skynd dig at søge.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Lotte Engelund, leder af Afledte projekter & Organisatorisk implementering på tlf. 2468 9184 Send gerne en SMS, inden du ringer.

Vi ser frem til at høre fra dig!



#LI-Hybrid
#LI-SG1