Dygtig og erfaren konsulent til tværgående opgaver på HR-området i Skatteministeriet

Kan du sikre, at de større, tværgående opgaver på Skatteministeriets HR-område bliver styret og implementeret effektivt? Bliver du motiveret af at udvikle nye initiativer og koncepter, der kan bidrage til at gøre Skatteministeriet til en endnu mere attraktiv arbejdsplads? Så er du måske vores nye kollega i kontoret Strategisk HR og Analyse i Skatteministeriets afdeling for Koncernstyring.

Varieret opgaveportefølje og stort ansvar
Strategisk HR og Analyse er et kontor med en bred kontaktflade både internt i departementet og ud mod koncernens styrelser. Kernen i vores arbejde er at understøtte Skatteministeriets personaleområde gennem en varieret opgaveportefølje, der spænder vidt fra rekruttering, leder- og medarbejderudvikling, personalejuridisk rådgivning, ledelsesrapportering og mindre og større, tværgående analyse- og udviklingsopgaver på koncernens HR-område.

Et af vores fokusområder er at gøre Skatteministeriet til en endnu mere attraktiv arbejdsplads, og i den forbindelse skal der udvikles, igangsættes og implementeres en række initiativer i et tæt samarbejde med vores HR-faglige styrelse Administrations- og Servicestyrelsen. Du vil navnlig skulle bidrage til denne opgave, men der vil også være mulighed for at løse øvrige tilsyns-, styrings- og analyseopgaver afhængig af din interesse og kompetencer.

Du vil bl.a. få ansvaret for:

• Planlægning og styring af processer og forløb, der kan understøtte videreudviklingen og implementeringen af initiativerne samt øvrige tværgående opgaver i tæt samarbejde med Administrations- og Servicestyrelsen
• Udvikling og vedligehold af HR-retningslinjer og politikker i departementet og på tværs af koncernen
• Udvikling af rammerne for samarbejdet med koncernens styrelser på HR-området
• Udarbejdelse af fagligt stærke og velfunderede beslutningsoplæg til departementets og koncernens ledelse
• Betjening af ministeren og departementschefen

Som erfaren medarbejder vil du skulle løse dine opgaver selvstændigt og bidrage til rådgivning og sparring ift. ledelsen samt udviklingen af mindre erfarne medarbejdere.

Du vil blive en del af et kontor, der tæller otte dygtige medarbejdere samt en kontorchef. Tonen i kontoret er uformel med vægt på humor og et godt kollegialt miljø, hvor vi sparrer, samarbejder og deler viden på tværs af opgaveområder og fagligheder.

Stærk formidler med god procesforståelse og samarbejdsevner
Du har en baggrund som cand.scient.pol., cand.merc., cand.soc. eller tilsvarende. Du har minimum 3 års erfaring - gerne fra det statslige område. Det er en fordel, men ikke et krav, at du tidligere har beskæftiget dig med HR.

Ellers forestiller vi os, at du:

• Har en skarp analytisk sans og gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Kan sikre fremdrift og resultater og har en god procesforståelse
• Har en innovativ tilgang til opgaveløsningen og kan tænke opgaven op fra bunden
• Er samarbejdsorienteret og evner at opbygge relationer på tværs af opgaveområder og fagligheder
• Kan understøtte ledelsen i at træffe beslutninger på et veloplyst grundlag
• Kan holde mange bolde i luften og bevare overblikket i en hverdag, hvor man aldrig helt ved, hvad dagen bringer
• Bliver motiveret af en varieret opgaveportefølje med både mindre og længerevarende opgaver

Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatteministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter. Vi bruger alle vores kræfter på at løse en afgørende opgave på en ordentlig måde samtidig med, at vi sætter retning og skaber løsninger for Skatteforvaltningen.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 300 ansatte, hvor vi dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamenspapirer bedes sendt via nedenstående link senest den 12. november kl. 12.00. Samtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte souschef Katharina Otto Vest Nielsen på 72 37 98 69 eller kontorchef Marianne Østerby Kristensen på 72 37 59 78.

Der kan indgå tests og cases i ansættelsesprocessen.

Tiltrædelse snarest muligt og ansættelse efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Hvis der bliver ledige stillinger i andre kontorer i Koncernstyring, kan du komme i betragtning til dem.

Læs mere om ansættelse i Skatteministeriet.