Dygtig og løsningsorienteret AC-fuldmægtig til personalejura til SDU HR

Vi søger en dygtig og engageret AC-fuldmægtig med interesse for personalejura, gerne med erfaring fra universitetssektoren. 

Stillingen er ledig til besættelse snarest muligt. 

Om Ansatte

Stillingen er placeret i Ansatte i SDU HR, der har til opgave at varetage de personaleadministrative opgaver ifm. med rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere på SDU. Afdelingen er ansvarlig for udmøntning og fortolkning af overenskomster på statens område, ligesom vi administrerer reglerne om medarbejdernes løn og ansættelsesforhold, bl.a. ferie, barsel, arbejdstid, sygdom, årlige lønforhandlinger, chefløn, det rummelige arbejdsmarked og regler om håndtering af persondata.  Ansatte varetager også opgaver relateret til ansættelse og ansættelsesforløb for internationale medarbejdere samt klager over ansatte og disciplinær- og afskedssager. Samarbejde med faglige organisationer samt ansvaret for vores elevforløb er ligeledes placeret i Ansatte. 

En væsentlig del af det daglige arbejde vil foregå i nær dialog med kolleger og resten af SDU. Det nære samarbejde med organisationen er en væsentlig forudsætning for, at vi lykkes med at skabe værdi for SDU og SDU’s ansatte.

Du vil blive en del af vores personalejuridiske team.

Dine primære arbejdsopgaver

• Fortolkning, vejledning og rådgivning af kolleger, ledere, tillidsrepræsentanter og decentrale HR-medarbejdere om statslige overenskomster, herunder de særlige regler der gælder for videnskabeligt personale på universiteterne 
• Ansættelsesretlig rådgivning af kolleger, ledere og decentrale HR-medarbejdere, samt sagsbehandling i personalesager.
• Medvirke ved udarbejdelse og vedligeholdelse og formidling af personaleretningslinjer og vejledninger; bl.a. på SDU´s interne net (SDUnet) 
• Udarbejde oplæg om personalejuridiske og personalepolitiske forhold til drøftelse i samarbejdsudvalg og ledelsesfora 
• Være på forkant med og formidle viden om overenskomster, domme og lovgivning inden for ansættelsesretten til kolleger, ledere og decentrale HR-medarbejdere.

Om dig

• Gerne kendskab til ansættelsesret, statslige overenskomster/aftaler, relevant offentlig lovgivning og persondatareglerne
• Løsningsorienteret, serviceminded og god til at få sager over bordet
• Udpræget teamplayer for hvem det er naturligt at samarbejde med mange forskellige fagligheder og dele viden
• Gode formidlings- og kommunikationsevner – i skrift og tale og på dansk og engelsk, og gerne lyst til at undervise
• Forhandlingserfaring med faglige organisationer
• Manøvredygtig i politisk styret organisation 
• Gode digitale kompetencer
• Relevant videregående uddannelse, gerne cand.jur. eller cand. merc. jur.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med gode muligheder for faglig og personlig udvikling 
• Stor selvstændighed i jobbet. Du planlægger selv din dag og tager ansvar for dine opgaver
• En arbejdsplads med højt til loftet, en uformel tone samt en åben og tillidsfuld ledelse
• Ansættelse iht overenskomsten mellem Finansministeriet og AC. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg.

Stillingen er en fast stilling på fuld tid.

Yderligere oplysninger kan fås chef for Ansatte Josephine I. Lethenborg, tlf. 9350 7605.

Ansøgningsfristen er den 26. marts 2025 kl. 23.59.59. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 14 eller 15. 

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Stillingen kan kun søges via SDU's hjemmeside – www.sdu.dk/da/om-sdu/job-sdu/teknisk-administrative

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU HR 

Arbejdet med HR på SDU på centralt niveau har til formål at understøtte SDU’s retning gennem en leverance af stærke HR-ydelser, der skal udvikles i samspil med resten af organisationen. HR-ydelserne er tydeligt organiseret i en struktur, som orienterer sig ud mod SDU, så det er nemt for organisationen at få os i tale og blive hjulpet. SDU HR består af følgende enheder: Ansatte, Løn, Arbejdsmiljø og Udvikling, HR Digital og Staben. Vi er ca. 55 medarbejdere i SDU HR.

Om SDU 

SDU har 5 fakulteter, 1 fællesområde og 6 campusser med forsknings- og uddannelsesaktiviteter: Odense, Esbjerg, Kolding, København, Slagelse og Sønderborg. Denne struktur understøtter SDU’s bestræbelser på at medvirke til at sikre en positiv udvikling regionalt og nationalt. Klik her for at læse mere om SDU.

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.