Dyrepasserstilling - Novo Nordisk

Har du lyst til at arbejde med pasning af dyr, hvor vi ikke går på kompromis med dyrevelfærd? Så er det måske dig, vi leder efter.
Laboratory Animal Science (LAS), Novo Nordisk A/S leder efter en ny kollega, der har lyst til at være en del af et dynamisk team, der understøtter forskningsområderne i Novo Nordisk, hvor forskning og høj dyrevelfærd går hånd i hånd for i sidste ende at gavne patienter med behov for bedre behandlinger.

Stillingen er tidsbegrænset til 2 år.
 

Afdelingen
I LAS er vi alt 18 dyrepassere fordelt på 2 sites – et site med vores gnavere og et site med vores store dyr. Vores vigtigste opgave er pasning og pleje af vores dyr samt at yde teknisk support til forskningen. Vi søger en dyrepasser til vores gnaverafdeling i Måløv.

Jobbet
Du vil derfor blive en del af et team, der er ansvarlig for pasning af vores gnavere. 
Din arbejdstid vil være 7:00-15:00. 
Vi passer selvfølgelig også godt på vores dyr i weekenderne, derfor vil der også indgå weekendarbejde.
 
Kvalifikationer
•    Du er uddannet dyrepasser
•    En stor del af dit arbejde vil foregå på engelsk, derfor har vi en forventning om, at du kan læse og skrive engelsk
•    Du er komfortabel med IT og har tidligere arbejdet med at registrere data
•    Du trives i et levende miljø, hvor der aldrig er to dage, der er ens. For at vi kan lykkes, er det vigtigt, at vi både samarbejder i teamet, men lige så vigtigt med resten af forskningen
•    Du trives med at arbejde i teams, men er også i stand til at arbejde individuelt
•    Planlægning og kommunikation er en stor del af vores dagligdag, så disse opgaver trives du med. Det er vigtigt, at du er proaktiv og klar til at hjælpe, når du er færdig med dine planlagte opgaver
•    Som person er du social, ansvarsbevidst og fleksibel, samt fungerer godt med forandringer

 
Kontakt
Vil du høre mere, er du velkommen til at ringe til Helle Nordahl Hansen på telefon +45 30792223.
 
Ansøgningsfrist
Den 5. januar 2024.

Der vil blive holdt samtaler i januar 2025.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.