Eftermarkedselev til Hobro

Til vores afdeling i Hobro søger Scania en eftermarkedselev. Det er en unik uddannelse hvor auto bliver kombineret med handel. Som eftermarkedselev lærer du at arbejde med både modtagelse af kunder på værkstedet, men også med lagerstyring, fremskaffelse og plukning af reservedele, samt salg af tilbehør – alt sammen indenfor vores spændende branche med de tunge køretøjer, hvor fremtiden lige nu byder på mange nye banebrydende tiltag, og hvor Scania er en af de helt store spillere med at bidrage til en bæredygtig fremtid. 

Om dig
Du har formentlig gennemført en ungdomsuddannelse, eventuelt kombineret med et par års erhvervserfaring. Det kan også være, at du allerede har en anden uddannelse, men har lyst til at gå i en ny retning og kan se dig selv i vores spændende branche.
Vi er åbne for at kunne tilbyde flere indgangsvinkler, alt efter hvilken baggrund du kommer med, og hvilken mulighed du ser for dig. Vi finder sammen ud af, hvad du evt. mangler af grundforløb for at komme igang med hovedforløbet hos os.  
Du behøver ikke have kendskab til lastbiler i forvejen, men du er ansvarsbevidst, selvstændig og har et godt humør.
Du kan lide udfordringer, og engagerer dig i de opgaver du får.

Om uddannelsen
Hvis du allerede har et grundforløb bag dig, der svarer til uddannelsesretningen, så vil uddannelsen som udgangspunkt tage 2 år inkl. flere skoleophold af 14 dages varighed på Business College Syd med indkvartering på Mommark på Als.
Har du en anden uddannelsesbaggrund, vil du kunne forvente et supplerende grundforløb på 5 uger, inden du kan komme i gang med hovedforløbet. 

Hvad skal du lave
I dit daglige arbejde i afdelingen vil du bl.a. lære at tage imod kunder på værkstedet og ringe kunder op.
Derudover vil du også lære at fremskaffe, plukke og sælge reservedele. Der vil være fokus på samspillet mellem lager og værksted samt salg og kundekontakt, som er omdrejningspunktet for uddannelsen.  Andre opgaver vil være vedligehold af vores leverandører, lagerstyring ved brug af den nyeste IT, intern logistik, ordrebehandling samt indkøb.  
I hele Scania organisationen arbejder vi altid med løbende forbedringer, og derfor lærer du også at arbejde med flows og processer.

Vi tilbyder
En spændende og alsidig hverdag hos en af markedets bedste leverandører af lastbiler. Vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor du får masser af gode kolleger, og hvor der også er plads til dig. Du får gode ansættelsesforhold, der inkluderer mange forskellige medarbejdergoder. 
I kortere perioder vil du få mulighed for at komme på besøg i andre af vore Scania afdelinger for at opnå en bredere viden om Scanias servicemarked. Du vil blive udfordret både fagligt og personligt i en travl dagligdag.

Scanias formål er at drive overgangen til et bæredygtigt transportsystem, der skaber en verden med mobilitet, der er bedre for erhvervslivet, samfundet og miljøet. Scanias 16 værksteder og ca. 700 medarbejder arbejder med at drive overgangen til et bæredygtigt transportsystem, og tage ansvar for at skabe bedre bæredygtige logistiske muligheder. 

Ansøgning og spørgsmål
Er du blevet nysgerrig og har spørgsmål til elevstillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Thomas Ditlev Nielsen på T: 91344803

Du kan søge stillingen frem til den 19. januar 2025, men hvis vi finder den rette person, som også gerne vil os, så tillader vi os at ansætte og afslutte rekrutteringen, så skynd dig at sende din ansøgning til os.
Vi glæder os til at høre dig!