Elektriker til Teknisk afsnit, Næstved sygehus.

Søger du en hverdag med stor medbestemmelse, gode kolleger og et højt teknisk niveau?

Er du teknisk velfunderet og har du lysten til at blive udfordret på din faglige kunnen? Kan du deltage i et samarbejde, når det handler om, nødforsyning, tavleanlæg og andre tekniske anlæg

Så er det lige dig vi mangler!

Vi tilbyder en arbejdsplads fyldt med spændende tekniske løsninger, det er en alsidig og dynamisk arbejdsplads, hvor der bliver stillet krav til faglighed stolthed og vores primære formål er at sikre en stabil drift, for vores patienter og personale, 24/7/365. Vi søger en social og engageret person, der med sine kompetencer og nysgerrighed inden for drift og vedligehold, ønsker at gøre en forskel. Gerne en person som har en god grundlæggende forståelse for drift af elektriske forsyninger.

Teknisk Afsnit består af 37 medarbejdere på henholdsvis Næstved og Ringsted sygehus. Hvor du bliver tilknyttet enheden i Næstved og bliver en del af elektriker gruppen, hvor du sammen med dine 5 kolleger samtidig med eget arbejde også vil have et tværfagligt samarbejde med de øvrige håndværker grupper i afdelingen.

Opgaverne vil være:

• Reparation, ombygning og forebyggende vedligeholdelse af sygehusets tekniske installationer
• Samarbejde med kolleger omkring nødforsynings anlæg, ventilation, køleanlæg og andre tekniske systemer
• Løse arbejdsopgaver i forhold til indkomne arbejdsrekvisitioner
• Løse akut opgaver på elinstallationer og andet teknisk udstyr
• Test og vedligeholdelse af sygehuset nødstrømsanlæg
• Input til energioptimering ift. dagligt vedligehold
• Drift og vedligehold af forsyninger til Region Sjællands data center i Ringsted
• Deltagelse i rådighedsvagt udenfor normal arbejdstid hver 5´uge (efter endt oplæring 6-12 måneder)

Faglige og personlige kvalifikationer:

• Vi forestiller os at du har en faglig uddannelse som elektriker
• Du brænder for at tilegne dig ny viden, vedrørende komplekse sygehus installationer og trives med at gøre en forskel
• Gerne kendskab til forsyningsanlæg.
• Der forventes kendskab til PC og andet IT på et godt brugerniveau
• Du har kørekort i kategori B
• Du er social og er serviceminded i forhold til kommunikation med sygehusets øvrige personale samt patienter
• Det forventes du både kan arbejde selvstændigt, og arbejde i teams
• Der lægges vægt på at du har god teknisk forståelse og evne til at hurtigt skabe overblik i kritiske situationer
• Er bosiddende indenfor maksimalt 30 minutters responstidstid til sygehuset i Næstved

Vi tilbyder:

• Gode kolleger og en uformel omgangstone, hvor teamsamarbejde og trivsel er i fokus
• Et selvstændigt, meningsfuldt og alsidigt job i en spændende og afvekslende hverdag
• At blive en del af selvstyrende gruppe
• Mulighed for faglig og personlig udvikling og efteruddannelse for at opretholde kompetencer
• Fleksibel komme / gå tider - inden for en aftalt tidsramme
• 37 timer arbejdsuge med betalt frokostpause
• Gode arbejdstider mandag-torsdag kl. 07.00-15.00 og fredag kl. 12.00

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og pågældende faglige organisation.

Tiltrædelse 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale.

Der vil blive afholdt samtaler mandag d. 16.12 2024

” Næstved Sygehus er blevet et special sygehus som fortsat vil varetage en lang række af de nuværende behandlingstilbud, som både rummer ambulante forløb, planlagte operationer, genoptræning, specialiseret neurorehabilitering, diagnostik samt indlagte forløb. Sygehuset vil stadig have planlagt kirurgi samt ambulatorier for medicinske sygdomme; dvs. at sygehuset vil behandle patienter med hjertesygdomme, diabetes, lungesygdomme og ældresygdomme. Vores hus rummer også pladsen til regionens Præhospitalt center og E-hospital.

Men udgangen af 2024 åbnes et nyt dialyse center med 18 pladser

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.