Har du en elektronikfagteknisk baggrund og vil du gerne være med til, at bygge avancerede og højteknologiske Doppler-radarer? Vil du samle og teste avancerede radarmoduler i spritnye produktionslokaler sammen med kompetente kolleger i teamet? Så er stillingen som vores nye Elektroniktekniker måske noget for dig?
I Weibel bliver du en del af en højteknologisk produktionsvirksomhed, som udvikler og producerer verdens bedste og mest avancerede radarsystemer til kunder som NASA og Lockheed Martin. Vi er stolte af dét vi laver og vi går ikke på kompromis med kvaliteten.
Weibel er i kraftig vækst og for at kunne understøtte vores positive udvikling søger vi en Elektroniktekniker til vores Tracking Radar System produktionsteam. Teamet består af 5 mindre teams og du vil blive en del af Pedestal teamet, hvor 12 dygtige kolleger glæder sig til at tage imod dig.
Som elektroniktekniker skal du sikre dig, at systemer og delkomponenter virker upåklageligt. I samarbejde med dine kolleger i teamet sikrer I, at kvaliteten af de produkter, I samler og tester, leveres i topkvalitet til kunderne.
Dine primære arbejdsopgaver vil være at:
Vi forventer ikke, at du har kendskab til radarer, hvorfor vi sikrer at du får den nødvendige træning i vores produkter og vores systemer.
Vi søger en dygtig, positiv og forandringsparat kollega, der har nogle års erfaring fra en tilsvarende stilling. Du har en systematisk og rummelig tilgang til dine opgaver, specielt når det brænder på.
Endvidere rummer dit CV følgende:
Vi vækster i Weibel og derfor er det vigtigt, at du kan prioritere og styre egne opgaver i en travl og foranderlig hverdag, hvor nye udfordringer kan kræve din opmærksomhed.
Weibel er beliggende i Allerød og vores in-house produktion giver os mulighederne for at vælge de mest optimale løsninger. Vi producerer alting selv, helt fra første idé til radaren er færdigbygget, testet og monteret hos kunder over hele kloden. Vi samarbejder tæt i mindre teams og på tværs af organisationen, vi deler viden og erfaringer og hjælper hinanden med at flytte opgaverne fremad. Samtidig har vi det sjovt sammen og vores arbejdsmiljø er karakteriseret ved åben dialog, hjælpsomhed og en uformel tone.
Søg venligst jobbet via vores hjemmeside. Ansøgningsfristen er den 13. januar 2025.
Har du spørgsmål inden da, er du meget velkommen til at kontakte Manager for teamet, Tim Oxholm Plougmann, på [email protected].
Vi ser frem til at høre fra dig.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir