Elis i Ishøj søger ny Distributionschef

Kom ikk’ til Elis, hvis du ikke kan lide et tillidsfuldt lederskab! Men hvis du ønsker at lede en distributionsenhed, træffe beslutninger der sikrer driften og være med til at udvikle vores dygtige medarbejdere, så venter vi på dig ⇒

I vores afdeling i Ishøj søger vi en distributionschef, der kan skabe en klar retning og gode resultater inden for distribution, kunderelationer og medarbejderudvikling.

Hos os er distribution ikke bare kørsel fra A til B. Det er en ansvarsfuld og kompleks proces med kunden i fokus. Fra det højteknologiske vaskeri i Ishøj har vi mere end 45 varebiler der i et fast interval distribuerer industrimåtter, håndhygiejne produkter og andre tekstiler til mere end 20.000 virksomheder indenfor alle brancher i hele landet.  

Om jobbet:

• Du vil indgå i ledergruppen på 6 personer. I tæt samarbejde med servicechefen og produktions- og lagerchefen er det din opgave at sikre de aftalte leverancer og skabe den gode service- og kundeoplevelse
• Du har ledelsesansvaret for en Distributionsleder og 3 administrative medarbejdere i administrationen og 45 interne og eksterne chauffører/vognmænd
• Du har fuldt budgetansvar og omkostningsstyring vil være dit ansvar
• Du vil blive ansvarlig for strategiske udviklingsprojekter, optimering og ruteplanlægning
• Du skal opbygge et servicemindset i hele distributionsorganisationen inklusiv vognmænd & chauffører
• Lede, træne og udvikle medarbejderne i distributionsadministrationen samt udvikle og træne chaufførerne i professionel serviceadfærd hvor kunden altid er i centrum
• Styring og motivation af eksterne vognmænd og partnere
• Deltage i krydsfunktionelle problemstillinger i afdelingen indenfor service, lager og produktion
• Være en aktiv del af tværorganisatorisk samarbejde i hele Elis Danmark

Det er vigtigt for os, at du selv tillægger din rolle stor vægt, og at du har lyst til at være en synlig leder blandt dine medarbejdere og chauffører. Du skal være god til og glad for at arbejde med mennesker fra forskellige nationaliteter, samt være i stand til at få det bedste frem i folk. Du skal desuden kunne drive forandringer ved at sikre forankring og forståelse for disse i organisationen.

I relation til jobbet, ser vi derfor gerne at du har:

• Ledelseserfaring fra distributionsafdeling med distributionskoordinatorer og chauffører, både interne og eksterne
• Erfaring med og interesse for ruteplanlægning og kapacitetsudnyttelse på bilerne
• Du er god til at motivere, opbygge relationer og kan kommunikere klart med mennesker på alle niveauer af organisationen
• Erfaring med planlægning og gennemførelse af uddannelse og træning af chauffører
• Du er struktureret og har en analytisk tilgang til bl.a. ruteoptimering
• Du har stærke IT-kompetencer og en generel interesse for digitale værktøjer og innovation
• Du sætter kunden i fokus
• Du har en høj grad af forretningsforståelse og økonomisk sans

Et job med masser af ansvar, en organisation der hjælper dig med at udvikle dig i din ledelsesopgave og en motiverende lønpakke. Er du fristet?

Ja? Så er du på rette spor ⇒

• Fuldtidsstilling
• Firmatelefon
• Frugt- og kaffeordning
• Attraktiv pensionsordning og sundhedssikring
• En god introduktion og en træningsperiode, der giver dig mulighed for at lære Elis, vores services og jobbet bedre at kende.  
• Gode udviklings- og handlemuligheder i en spændende international virksomhed
• Og mange andre medarbejderfordele: årlige arrangementer, sundhedstilbud, medarbejdertilbud, personale- og kunstforening mv. 

Hvis du, lige som Mitzi og Niels i videoen HER, har gode egenskaber indenfor ledelse og du er på udkig efter en fuldtidsstilling med mange muligheder, så sæt kurs mod Elis ⇒

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 12. januar 2025. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Pil Grønning [email protected]. Vi afholder løbende samtaler og tiltrædelse vil ske hurtigst muligt.

Som leder bliver du i forbindelse med invitation til 2. samtale blive bedt om at besvare en personanalyse og logiktest. Til samtalen vil HR deltage og give en tilbagemelding på resultaterne.