Er du den skarpe projektleder, der mestrer at have det gyldne overblik? Er du den gode formidler, der motiveres af at facilitere workshops, rådgive sparringspartnere og afholde kurser? Trives du i en dynamisk organisation med masser af udviklingsmuligheder? Så er du måske den digitale læringskonsulent vi søger til vores team på Aalborg Universitet (AAU). Stillingen er til besættelse pr. 1. april 2025 eller snarest derefter.
Stillingsbeskrivelse
Du vil blive en del af Center for Digitalt Understøttet Læring(CDUL) der er en integreret del af AAU’s tværgående undervisnings- og forskningsenhed Institute for Advanced Study in Problem Based Learning(IAS PBL). CDUL består af 5 digitale læringskonsulenter, 2 digitale læringsdesignere og en afdelingschef.
Dit første projekt vil være at være projektleder for den organisatoriske implementering af AAU’s basispakken, der er en del af masterplan for PBL-digital, som arbejder med den strategiske udvikling af digitalisering på uddannelsesområdet. Basispakken består af forskellige læringsteknologier, og dine arbejdsopgaver bliver at implementere basispakken samt deltage i kompetenceudvikling af underviserne i at anvende disse ind i en PBL-praksis.
I CDUL arbejder vi med digital understøttelse af PBL på tværs af AAU.Vi er en fælles forankret ressource for alle undervisere på AAU. Arbejdsopgaverne er mangeartede ogbidrager til den løbende udvikling af digitalt understøttet PBL, fra sparring og kompetenceudvikling af enkelte undervisereder gerne vil udforske nye didaktiske metoder og udvikle egen undervisning, til deltagelse i strategiske-, forsknings- og udviklingsorienterede projekter og videre til at være toneangivende indenfor de strategiske perspektiver på digitalt understøttet PBL på AAU.
Som en delIAS PBL er vores opgaver at bidrage til at udvikle og styrke problembaseret læring(PBL) som rygraden i AAU´s pædagogiske arbejde medforskningsbaseret undervisning i PBL?, værenationalt og internationalttoneangivende inden for PBL-forskning, samt arbejde med løbende udvikling af AAU’s PBL-model.
Dine arbejdsopgaver kan bl.a. omfatte:
Dine kvalifikationer
Der kan være mange veje ind i det her job og din uddannelsesbaggrund er ikke det vigtigste men stærke projektledelseserfaringer og gerne med kendskab eller baggrund indenfor for uddannelsesverden vil være en fordel. Du har med denne baggrund lyst til at udvikle og bidrage til indsatsen for digitalt understøttet læring på AAU.
Der vil blive lagt vægt på kvalifikationer inden for følgende områder:
Som person:
Du får
Yderligere oplysninger
Her i CDUL arbejder vi aktivt med diversitet og derfor behøver du ikke oplyse om identitetsoplysninger i hverken CV eller ansøgning(navn, alder, køn, civilstatus, profilbillede). Vær dog opmærksom på at du er nødt til at udfylde navn og adresse i vores ansøgningssystem.
Stillingen er på fuldtid.
Stillingen er organisatorisk forankret ved Institute for Advanced Study in PBL ved CDUL. Du refererer til afdelingschef Merethe Hollen som du også koordinerer dine arbejdsopgaver med.
Din daglige arbejdsplads vil være på Campus Aalborg Øst. Der kan forventes at være aktiviteter på AAU’s andre campi i København og Esbjerg.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingschef Merethe Hollen på 2274 4454 eller på mail[email protected]
Du kan læse mere om IASPBLher
Du kan læse mere om CDULher
Ansøgningsfrist er torsdag den 6.februar 2025. Vi forventer at afholde samtaler d.12. februar 2025.
Løn og ansættelsesvikår
Ansættelse og aflønning iht. gældende overenskomst i staten, herunder OAO-fællesoverenskomsten. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.
Aalborg Universitet skal modtage din ansøgning elektronisk vedhæftet CV, eksamensbevis og anden relevant dokumentation. Åbn linket"søg stillingen online" og udfyld ansøgningsformularen.
AAU ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.
Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.
Ref.nummer
1219401
Ansøgningsfrist
06.02.2025
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir