En sprogvejleder og et fagligt fyrtårn til Mariehønen

I Mariehønen får vi arbejdsglæde ved at sikre børnene en god hverdag, hvor de kan komme trygge og glade i institution og gå hjem stimulerede og fyldte med oplevelser. Vi har høje ambitioner og brænder for at arbejde med børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse. Hos os bliver du en del af en stabil personalegruppe, der hele tiden søger at udvikle sig fagligt. Rollen som sprogvejleder eller fagligt fyrtårn kan blive din - og der er mulighed for at tage uddannelsen som sprogvejleder hos os.

Kan du se dig selv i dette, er der lige nu en sjælden mulighed for at blive en del af holdet, da vi søger to pædagoger til Mariehønens børnehave. Så tag eventuelt din bedste pædagog-kollega under armen og søg stillingerne sammen. Stillingerne er ledige, da to af vores gode kolleger har valgt henholdsvis at gå på efterløn og at søge nye udfordringer efter 20 år i kommunen.

Mariehønen er et mindre børnehus med to vuggestuegrupper og en børnehavegruppe. Vi er netop gået i gang med en spændende proces om udvidelse af huset, så vi kan få endnu en børnehavegruppe. Du kan derfor være med til at bringe dine gode ideer i spil, så vi får indrettet rammerne bedst muligt, og du kan være med til at invitere endnu flere kolleger med ombord.

Nærvær, relationer og faglig refleksion

Hos os bliver du en del af en spændende og udviklende arbejdsplads, hvor der er stor mulighed for at præge vores pædagogiske praksis. Her arbejder vi tæt sammen på tværs, og det giver en helt særlig ro og tryghed i børnenes hverdag. Vi søger de tætte og nære relationer til både børn, forældre og kolleger i en hverdag fyldt med glæde, initiativ og masser af leg. Vi sikrer den faglige udvikling gennem faste sparringsmøder, planlagt forberedelsestid og systematisk opfølgning.

Bus og tog kører lige til døren, så det er nemt at komme til og fra arbejde i Mariehønen.

Hvem er vi på udkig efter?

Vi søger to uddannede pædagoger, der sammen med os er optaget af at skabe den røde tråd i vores arbejde på tværs af hele huset. Vi ønsker, at vi sammen kan være med til at:

• Skabe trygge og stimulerende rammer ved at organisere og planlægge hverdagen, så børnene kan lege, lære og udvikle sig i deres eget tempo
• Sikre struktur og overblik ved at arbejde systematisk og bruge IT, dokumentation og visuelle redskaber som piktogrammer og konkreter til at skabe overblik for både børn og voksne
• Styrke sproget ved aktivt at bidrage til vores sprogarbejde og understøtte børnenes sproglige udvikling gennem leg og aktiviteter
• Skabe gode børnefællesskaber ved at have blik for, hvordan vi organiserer aktiviteter og rum, så børnene oplever sig som en del af et fællesskab

Vi bruger KIDS, SprogTrappen, Rambøll Sprog og Samspil som pædagogiske udviklingsværktøjer samt AULA som kommunikationsværktøj med forældrene. Du får selvfølgelig en god introduktion.

Få en hverdag med faglig sparring og plads til udvikling

I Mariehønen bidrager vi alle til, at alle lykkes med deres opgaver. Vi prioriterer faglig sparring og udvikling. Vi har desuden et tæt samarbejde med det tværfaglige team, som er med til at understøtte os i praksis. Vi ønsker med tiden at blive uddannelsesinstitution, derfor vil der også blive mulighed for at blive praktikvejleder.

Du får et job med mange muligheder:

• En varieret hverdag i en mindre daginstitution 
• Tæt samarbejde og faglig sparring
• Et godt og udviklende arbejdsmiljø, hvor vi alle bidrager til opgaveløsningen
• En rolle som sprogvejleder, fagligt fyrtårn og/eller praktikvejleder med dertil hørende netværk på tværs af klyngens 6 institutioner
• En engageret leder – Inger - med mange års erfaring inden for dagtilbudsområdet i Høje-Taastrup Kommune
• En børnehavegruppe med 22 dejlige børn i alderen 3-6 år

Vil du gerne være med?

Så send os din ansøgning, så vi kan invitere dig til ansættelsessamtale.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer med ansættelse pr. 1. juni 2025 og gerne før, hvis muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er torsdag den 3. april 2025

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgning, CV og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Vil du høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at sende en sms til Inger på 21 36 43 70 - så giver Inger dig et kald.

Vi glæder os til at høre fra dig 😊