En stilling som kirkesanger ved Stenløse og Veksø Kirker, er ledig pr. 1.4. 2025.

Stillingen er på 19 timer pr. uge.

Stenløse og Veksø Sogne har 10271 indbyggere, heraf er 7354 medlemmer af Folkekirken.

 

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

· Synge ved højmesser

· Synge ved bisættelser og begravelser

· Synge ved musikgudstjenester, børnegudstjenester og meditative gudstjenester

· Babysalmesang

· Spirekor (0.-2. klasse)

· Læse ind- og udgangsbøn

 

Vi forventer, at du:

· har en god sangstemme

· selvstændigt kan lære nye salmer og sange

· har kendskab til kirkelige handlinger

· er imødekommende over for kirkernes brugere og bidrager til et godt arbejdsmiljø i samarbejde med kirkernes øvrige 10 ansatte

Ansættelse sker ved Stenløse-Veksø Menighedsråd beliggende Engholmvej 6, 3660 Stenløse

 

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

 

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 15.500,00 kr. ved ansættelse på 19 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til koordinerende kordegn Susan Enghave på mail [email protected].

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15.2.2025 kl. 12.

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest og børneattest.