Energistyrelsen søger teamleder til jurateam på varme- og affaldsområdet

Har du mod på og lyst til faglig ledelse af en dygtig gruppe af jurister, der arbejder for at bidrage til en velfungerende varme- og affaldssektor under udvikling?

Vi har lige nu det perfekte job til dig, der ønsker at udvikle dine kompetencer som faglig leder i en styrelse, der prioriterer ledelse højt.

Om jobbet Du vil som teamleder komme til at indgå i Energistyrelsens enhed for varme og affald, der består af ca. 35 personer organiseret i tre teams. Jurateamet er organiseret som et tværgående team, der sammen med kollegaer fra enten varme- eller affaldsteamet løser opgaver i tæt samarbejde i enheden, på tværs af Energistyrelsen og i tæt dialog med særligt Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets departement.

Teamet består i dag af ni jurister og en student.

Vi tilbyder en attraktiv mulighed for et arbejde, hvor der er fokus på at understøtte udviklingen og implementering af rammevilkår for en del af forsyningssektoren med stor politisk bevågenhed, bl.a. vedrørende grøn omstilling, forsyningssikkerhed og forbrugerbeskyttelse.

Vi arbejder i høj grad tværfagligt, og du vil sammen med bl.a. jurister, økonomer og ingeniører skulle arbejde i krydsfeltet mellem politik, jura, økonomi, kommercielle forhold og teknik. Vi arbejder i et politisk miljø, hvor der er højt til loftet, og vi vægter humor og godt humør højt – også i perioder med pressede tidsfrister. Som erfaren jurist og teamleder vil du være med hele vejen fra idé til paragraf.

Udvalgte opgaver i teamet lige nu inkluderer implementeringen af ny regulering af overskudsvarme, implementeringen af EU-direktiver, mulige nye regler om selskabsgørelse af affaldsindsamling og vurdering af regulering af affaldsdeponering samt opfølgning på Klimaplanen fra 2020 om affaldsforbrænding og Klimaaftale om grøn strøm og varme fra 2022.

Som teamleder har du bl.a. ansvaret for kvalitetssikring og den løbende opfølgning på fremdrift af teamets opgaver, fordeling og prioritering af opgaver i teamet, og for at teamet trives. Herudover har du som teamleder en vigtig rolle i at sikre, at Energistyrelsens værdier (holdånd, faglighed, nysgerrighed og fremtidsansvar) lever i dagligdagen, ligesom du skal kunne operere inden for Energistyrelsen ledelsesdimensioner (Expert, Management, People og Leadership). Du kommer til at arbejde tæt sammen med enhedens to kontorchefer og øvrige teamledere. Vi lægger stor vægt på resultater, og vi er overbeviste om, at de bedste resultater skabes i samarbejde.

Om dig Vi forventer, at din hidtidige erfaring giver dig et godt udgangspunkt for at kunne indtræde i teamlederrollen.

I tillæg ser vi gerne, at du:

• har en relevant uddannelse, vi forestiller os at du er jurist el. lign
• medbringer erfaring med faglig ledelse – eller interesse for det – herunder for at få det bedste frem i andre mennesker
• kan bidrage til sammenhæng, samarbejde og trivsel i et team
• har solid erfaring som embedsmand, herunder med regelarbejde og lovprocesser – og at du ikke er bange for at dykke ned i de tekniske og komplekse detaljer på forsyningsområdet
• kan bevare overblikket i situationer med mange bolde i luften eller med korte frister

Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker i henhold til den relevante overenskomst for akademikere i staten som konsulent.
Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Arbejdssted er på vores kontor i København.

Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til enhedschef, Jesper Færch Christensen (tlf. 33 95 08 51) eller enhedschef Lisbet Ølgaard (tlf. 22 82 50 89)

Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Sådan ansøger du Din motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis inkl. karakteroversigt og eventuelle øvrige bilag skal være indtastet senest den 6. april 2025. Samtaler forventes afholdt i ugerne 15 og 17. Forventet startdato er d. 1. juni.

Kandidater til stillingen skal være indstillet på evt. at skulle udarbejde en opgave i forbindelse med rekrutteringsprocessen.