Engagerede it-testere søges til kritiske løsninger i den grønne omstilling

Vil du være med til at it-understøtte den grønne omstilling i Danmark? Synes du at test og kvalitetssikring er vigtige elementer i udvikling af it? Så er det dig, vi leder efter.

Tre forskellige tester-stillinger
Vi søger tre it-testere til tre forskellige teams, hvor to af stillingerne er fastansættelser og en er et barselsvikariat:
• En it-tester der skal arbejde, efter klassisk it-projektmodel (vandfald)
• En it-tester til et nystartet agilt udviklingsteam
• En it-tester til et agilt udviklingsteam (barselsvikariat)

Stillingen i det klassiske it-projekt kommer til at have et nært samarbejde med teamets anden tester. Opgaven består overordnet i at teste leverancer, som leverandøren udvikler og der er tæt samarbejde med leverandøren og forretningen. Til denne stilling er det en fordel, hvis du har erfaring med Business Central.

Stillingen i det nystartede agile udviklingsteam består overordnet i, sammen med teamet, at udvikle og teste et af de store fokuspunkter i den grønne trepartsaftale, som handler om regulering af kvælstof i landbruget. Her vil du være den eneste it-tester, og du vil arbejde tæt sammen med et agilt team med teamcoach, en udvikler, en it-arkitekt, en Product Owner og to UX-designere. Til denne stilling er det vigtigt, at du trives i et innovativt miljø, hvor den præcise retning endnu ikke er fastlagt.

Barselsvikariatet er i et agilt udviklingsteam, som arbejder med en af styrelsens eksisterende ordninger. Det er endnu ikke præcist afklaret, hvilket team stillingen skal være i, men vi ved, at du kommer til at få en it-tester kollega i teamet og at der i teamet også er udviklere, teamcoach, Product Owner m.m.

Du bliver en del af et team med spændende opgaver
I alle tre stillinger er du sammen med dit team medvirkende til, at produkterne bliver leveret i rette kvalitet og til tiden. Din vigtigste opgave er løbende at bidrage til, at de endelige produkter har en høj kvalitet – og at du sætter din faglighed i spil i hele den proces, der er i teamet, fx fra det indledende arbejde med kravspecifikationer, gennem it-opsætningen til produktionssætning.

Du vil få en afvekslende hverdag med rig mulighed for at bidrage til, at styrelsen leverer det bedst mulige produkt til vores kunder, samtidig med at du kan udvikle dine faglige og personlige kompetencer. Ca. 20% af din arbejdstid foregår i vores test kompetencecenter, hvor du sammen med andre it-testere arbejder med at udvikle egne og fælles kompetencer.

For alle stillinger kan du regne med et konkret onboarding-forløb, så du kommer godt ind i, hvordan det er at arbejde i vores styrelse og de opgaver, du skal løse.

Vores ønsker til dig
En god it-tester er i vores optik systematisk og struktureret, samtidig med at personen kan tænke kreativt og risikobaseret. Systematik og struktur er vigtige, fordi vi skal dokumentere vores arbejde, så vi på et oplyst grundlag kan afgøre, om et it-system er modent til at gå i produktion. Vi vil gerne teste det hele grundigt, men ved også, at det ikke altid er muligt. Derfor er det vigtigt, at vi tænker kreativt og risikobaseret, så vi tester det vigtigste først og mest grundigt, samtidig med at vi igangsætter testen tidligt og opdager eventuelle fejl så tidligt som muligt. Desuden vil vi gerne løbende afprøve andre metodikker og teknikker, så vi kan arbejde mere effektivt og teste mest muligt.

En anden vigtig ting om dig er, at du er rigtig god til at samarbejde, for hos os er det gennem samarbejdet i teamet, at vi løser opgaverne. At være god til at samarbejde betyder mange forskellige ting, fx at du aktivt arbejder i retning af teamets mål, at du værdsætter input fra dine kolleger og selv har lyst til at give dit input. Det betyder også, at dit fokus er at være problemløsende og at det er noget, man både kan se og høre. Vi kunne have fremhævet andre ting i det gode samarbejde. Det vi gerne vil signalere er, at du skal værdsætte og bidrage til det gode samarbejde i dit team.

Vi arbejder efter ISTQB-standarden, og det er derfor en fordel (ikke et krav), hvis du er ISTQB-certificeret.

Dit bidrag til it-understøttelse af den grønne omstilling er i sidste ende med til at sikre, at fremtidige generationer har rent vand og ren luft. Det er noget af det, der gør, at de, der kan blive dine fremtidige kollegaer, har valgt at arbejde hos Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø. Vi arbejder her både fordi der er et højere formål med vores arbejde, og fordi vores gode kollegaer giver os en god hverdag.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og relevant organisation. Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Nyropsgade 30, 1780 København V.

Stillingerne ønskes besat fra 1. juni 2025, eller tidligere.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder Kim Egtved Viekær på tlf. 21207018 (ferie i uge 13).

Du kan læse mere om Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø på www.sgav.dk.

Ansøgning
Søg en af stillingerne ved at svare på de tre spørgsmål og sende dit, CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest den 13. april 2025.

Vi holder samtaler den 22. og 24 april.