Engagereret Digitaliseringskonsulent med ekspertise i Sundhedsplatformen søges til Administrationen, Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse

På Næstved, Slagelse, og Ringsted Sygehuse styrker vi vores digitaliseringsindsats og søger derfor en erfaren Digitaliseringskonsulent til vores team i Digitalisering og Kvalitetsenheden.

Som konsulent vil du være en nøgleperson i implementering, vedligeholdelse og optimering af digitale løsninger, primært inden for Sundhedsplatformen. Din rolle omfatter tæt samarbejde med både tekniske og kliniske teams for at sikre høj kvalitet og sikkerhed i vores sundhedsfaglige systemer.

Om Administrationen som arbejdsplads
Du vil referere til Chefen for Klinisk Digitalisering og Kvalitet, som er en af fire enheder i Administrationen. Vi er i enheden 13 kollegaer med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, som alle understøtter sygehusledelsen, lederne på afdelingerne samt de kliniske kollegaer. Vi sætter stor pris på faglig sparring og at kunne grine og have det sjovt med hinanden i hverdagen. Vi har hele NSR som arbejdsplads med primært tjenestested på Slagelse sygehus og Næstved sygehus, som sekundært arbejdssted.

Arbejdsopgaver
• Støtte det kliniske personale med teknisk og sundhedsfaglig ekspertise.
• Ledelse af implementering af digitale løsninger i samarbejde med interne og eksterne partnere.
• Rådgivning af slutbrugere i klinikken.
• Analyse og anvendelse af data til optimering af digitale løsninger.
• Bidrage med specialistviden til enheden om digitale løsninger.

Dine kvalifikationer
• Dybdegående kendskab til Sundhedsplatformen og erfaring med tekniske udfordringer.
• Erfaring med digitalisering og implementering af digitale løsninger i sundhedssektoren.
• Sundhedsfaglig baggrund med forståelse for kliniske arbejdsgange og behov.
• Evne til at analysere data og træffe beslutninger baseret på evidens og teknisk indsigt.
• Fremragende kommunikationsevner og evne til at samarbejde på tværs af faglige discipliner.
• Stærke analytiske evner og erfaring med IT samt datadrevet ledelse.

Vi tilbyder
• Spændende og udfordrende job i en organisation med fokus på trivsel og samarbejde.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed hjemmearbejde efter aftale.
• 37 timers arbejdsuge inklusiv betalt frokostpause.
• En arbejdsplads med høj fokus på trivsel og det gode kollegaskab.
• Rig mulighed for sparring med dine kollegaer på tværs af enheden og resten af Administrationen.
• Arbejdssted er primært på Slagelse Sygehus med aktivitet på andre lokationer efter behov.

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte

I uge 27 og 28:Teamkoordinator Ladan Rezai på tlf.: 9357 3281 eller mail: [email protected].

I uge 29 og 30: Chef for Klinisk Digitalisering og kvalitet Karina Reimer Hansen på tlf. 2460 3137 eller mail: [email protected].

Hvis du er klar til at tage næste skridt i din karriere inden for digitalisering, og ønsker at gøre en forskel for vores medarbejdere og patienter, så send din ansøgning og CV senest d. 4/8-24. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi indkalder løbende til samtaler, ellers afholdes første samtale torsdag den 8. august. Tøv ikke med at sende din ansøgning, selv om du er på sommerferie på samtaledagene. Vi skal nok finde en løsning, hvis der er et match.
Ansættelsen sker på vilkår i henhold til gældende overenskomst.

Vi glæder os til at høre fra dig!

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.