Engageret lærer søges til vores dagbehandlingsafdeling Villaen

Da vi skal udvide vores dagbehandlingsafdeling med en ekstra lærer, søger vi en uddannet lærer, der forstår at kombinere undervisning med stærke personlige egenskaber, såsom overblik, rummelighed og et roligt temperament, med faglig viden, ideer, gåpåmod, overskud og smil på læben. Vi søger efter en lærer til vores yngste gruppe (0.-2. klasse), men vi vægter samarbejdet på tværs i afdelingen højt, hvorfor du formentlig også ville skulle læse timer i en gruppe med lidt ældre elever. Det er en fordel hvis du kan undervise i matematik, men ikke et krav.

Gl. Hjortespringskole er Herlev Kommunes specialpædagogiske udviklingscenter.

Vi varetager behandling og specialundervisning i Herlev, og vi bidrager med viden og sparring til de alm. folkeskoler i Herlev, som en del af den forebyggende indsats, der støtter elever til at blive i normalområdet. 

Gl. Hjortespring skole består af ca. 160 elever og ca. 85 lærere og pædagoger, fysioterapeut samt ledelse, administration og en teknisk service afdeling. Vi har følgende elevkategorier fordelt på 5 afdelinger. Afdelingerne er beliggende på samme matrikel undtagen afdeling Kompetencen og A+, der er beliggende i egne lokaler under 1 km fra Gl. Hjortespringskole.

• Afdeling A: Elever med generelle indlæringsvanskeligheder. 0.-10. klasse
• Afdeling A+: Elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser og middel/svær retardering.
• Afdeling C: Elever med behov for vidtgående specialundervisning, ADHD problematik og/eller autisme spektrum forstyrrelser fra. 0.-10. klasse 
• Skole-dagbehandlingstilbud Villaen: Elever med sociale/emotionelle vanskeligheder fra 6-13 år. Et alternativt undervisning og behandlingstilbud 
• Skole-dagbehandlingstilbud Kompetencen: Elever med sociale/emotionelle vanskeligheder fra 13-17 år.  Et alternativt undervisning og behandlingstilbud.

Se nærmere beskrivelser på https://glhjortespring.aula.dk/vores-skole

Om Villaen
Rammen for Villaen er 14 ansatte i tre selvstyrende teams med fleksibel planlægning. I Villaen er der pt. plads til 19 elever. Der afholdes jævnligt konferencer, teammøder, personalemøder og supervision. Der er et tæt samarbejde med forældre og dette vægtes højt. 

Vi søger en dygtig lærer, som trives i interaktionen med elever og gerne har erfaring med behandlingsarbejdet og specialundervisning. Vi er et tilbud, hvor man oftest går glad hjem og med en følelse af at have gjort en forskel i det enkelte barns hverdag. Vi er en arbejdsplads, hvor der er plads til at afprøve og udforske nye pædagogiske tiltag for barnets bedste. 

Du skal i tæt samarbejde med dine kolleger, være en del af en hverdag, hvor der i en behandlingsmæssig kontekst er fokus på læring, udvikling og undervisning ud fra det enkelte barns behov. 

Vi opfordrer alle, som har relevant uddannelse og interesse i behandlingsarbejdet, til at sende en ansøgning.

Vi ønsker
Vi ønsker, at du:

• skal kunne arbejde relations-orienteret.
• skal være imødekommende, rummelig og have overskud til at smile.
• har en tilgang baseret på Low Arousel.
• skal have kendskab til og erfaring med elever med relationelle udfordringer. 
• skal kunne reflektere over egen praksis og kunne omstille sig selv ift. eleven.
• skal kunne se nye handlemuligheder i fastlåste systemer.
• skal kunne bevare roen og overblikket i konfliktsituationer.
• skal være omstillingsparat i forbindelse med pressede situationer.
• skal kunne planlægge og forberede aktiviteter, der skal rumme flere faglige og pædagogiske niveauer.
• skal have relevant faglig baggrund.
• er fagligt orienteret og kan arbejde dokumenterende eks. i form af statusskrivelser, behandlingsplaner mm.

Vi tilbyder
Vi tilbyder dig:

• nogle dejlige og spændende børn.
• en skole, der ser muligheder frem for begrænsninger.
• gode kollegaer.
• god normering.
• tæt teamsamarbejde.
• fleksibelt skema.
• vi bor på en stor specialskole, hvor der er gode mulighed for sparring og udvikling.
• supervision.
• tæt tværfagligt samarbejde med psykologer, talepædagoger, familievejleder og fysioterapeut.
• en meget aktiv personaleklub med mange arrangementer i løbet af året.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er onsdag den 20. november 2024 kl. 12:00. Der holdes ansættelsessamtaler den 26. november 2024 fra kl. 15:00.

Vil du vide mere?
Nærmere oplysninger kan indhentes ved at kontakte skoleleder Kenneth Lind Winther på 2843 5488.

Derudover er der mulighed for selv at søge oplysninger på https://glhjortespring.aula.dk

Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.