Engageret leder til Frederikssund Idrætsanlæg

Idrætsområdet er inde i en rivende udvikling i Frederikssund Kommune, og vi har brug for en ny leder til at stå i spidsen for drift og udvikling af Frederikssund Idrætsby, svømmehaller og øvrige idrætsanlæg. Kom og vær med!

Vi har fokus på
I Frederikssund Kommune er vi ambitiøse på idrættens vegne. I sommer åbnede vi et havnebad, og der er flere nye anlæg på vej. I de seneste år har vi arbejdet med at binde vores anlæg tættere sammen og skabe de bedste rammer for vores nuværende og potentielle gæster – samt for vores kompetente medarbejdere. Opgaverne stemmer overens med temaerne i vores fritidspolitik.

Vi driver Slangerup Idræts- og Kulturcenter, Frederikssund Hallen, Idrætsbyen, Kultur- og Havnebadet samt flere mindre idrætsanlæg. Vi har et skarpt fokus på den videre udvikling af

• Mødet med gæster – med fokus på værtskab og kommunikation
• Aktiviteter – ud fra blandt andet erfaringerne fra skolesvømning
• Events – som f.eks. wellness-arrangementer i svømmehallerne
• Samspil med gæster – gennem de etablerede brugerråd og i en endnu tættere dialog med Frederikssund Idrætsråd

Stillingen som leder af Idrætsanlægget indebærer et tæt og koordineret arbejdsfælleskab med andre afdelinger og fagområder i kommunen. Vi har brug for dig, som kan binde trådene sammen, styrke og udvikle tilbud til såvel foreninger som selvorganiserede og samtidig fastholde en stabil og driftssikker idrætsenhed.

Vi søger
Vi søger en leder, som har fokus på at skabe og vedligeholde et trygt fysisk og psykisk arbejdsmiljø med høj trivsel og faglig udvikling hos medarbejderne.
Frisættelse og tillid er vigtige nøgleord i udviklingen af Frederikssund Kommune. Som leder skal du aktivt understøtte den frisættende kultur gennem din måde at samarbejde med dine medarbejdere på. Det gælder f.eks. samarbejdet omkring at sætte retning og rammer i forhold til roller, kommunikationsveje og opgaveløsninger. Her formår du at skabe følgeskab og sammenhængskraft, så alle er motiverede for at bidrage til en fælles kultur på tværs af idrætsområdet med gæsterne i centrum.

Vi forventer, at du understøtter en stabil sikker drift og har fingeren på pulsen, bl.a. når det gælder den økonomiske styring af idrætsområdet, herunder budgetter og ressourcer.

Du sørger for, at politiske og strategiske beslutninger bliver implementeret. Det gør du f.eks. ved at facilitere forandringsprocesser, hvor strategier, mål, lovgivning og viden omsættes til konkrete handlinger i praksis. Du evaluerer og justerer løbende de idrætsfaglige indsatser, der er sat i værk, så der bliver skabt læring og videndeling på tværs blandt medarbejderne på idrætsområdet.

Hvem er du
Du kommer med en god portion erfaring inden for ledelse. Måske har du allerede kendskab til kultur- og fritidsområdet, men det er ikke et krav. Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og konkret erfaring med at lede andre, både ledere og medarbejdere. Vi ser også gerne, at du har en efteruddannelse inden for ledelse.

Som leder har du skabt gode resultater i forhold til arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen. Du favner bredt, og kan både lede helt tæt på andres kerneopgave, og lede på distancen. I din ledelse skaber du begejstring og faglig gejst, og du formår at bringe forskellige fagligheder og funktioner i spil gennem inddragelse og anderkendelse.

Som person er du nærværende og tydelig. Også når der er travlt. Du trives i en hverdag, hvor du skal være fleksibel i forhold til at håndtere akutte ad hoc-opgaver. Der kan være tidspunkter, hvor tingene spidser til og hvor du skal være klar til at give en hjælpende hånd.

Du er udadvendt og imødekommende, og din erfaring fra en politisk styret organisation har skærpet dine evner til at navigere i samspillet mellem kommune og det frivillige foreningsliv, gæsterne og idrætsudøvere. Du forstår det frivillige foreningsliv og kan agere i forhold til deres virkelighed. Desuden er du en stærk kommunikator – både mundtligt og skriftligt.

Du optræder med en god personlig pondus. Du kommer med din egen mening, og du tør udfordre dine omgivelser. Begge dele evner du at gøre på en konstruktiv facon.

Om os
Du bliver overordnede leder af 31 medarbejdere i Idrætsanlægget, heraf 16 fastansatte. Alle brænder for, at kommunens borgere møder et levende, varieret og aktivt idrætsliv i Frederikssund Kommune. Vi er organiseret med to teamledere, som varetager den daglige koordinering af driften i samarbejde med dig. Organisatorisk er idrætsområdet en del af Center for Kultur, Fritid og Ungeliv.

Centret har en bred opgaveportefølje og arbejder – udover med idræt – med frivilligt socialt arbejde, folkeoplysning, kultur og ungeliv. Du vil få et tæt samarbejde med dine gode kolleger fra de øvrige institutioner i centret.

I Frederikssund Kommune er ’Sammen om Frederikssund’ vores strategiske fokus for udvikling af organisationen. Vi er optaget af at indgå i fællesskaber, hvor vi dels samarbejder på tværs af fagområder i kommunen, dels arbejder med at samskabe med eksterne om løsninger på fælles udfordringer. Vi ønsker at skabe en robust og sammenhængende organisation, der kan styrke det tvær­gående fokus og samtidig understøtte en udvik­lingsorienteret kultur.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Frederikssund Kommune efter gældende overenskomst.
Løn vil blive forhandlet med den forhandlingsberettigede organisation iht. principperne for Ny Løn.

Ansættelsen er med tiltrædelse den 1. maj 2025.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte Centerchef for Kultur-, Fritid og Ungeliv Anders Munch Skovgren på telefon 20 28 94 58.

Ansøgningsfrist
Søndag den 9. marts 2025, kl. 23.59.

Der afholdes ansættelsessamtaler fredag 21. marts 2025 (1. runde) og torsdag 27. marts 2025 (2. runde).

Bemærk, at der vil være en test i uge 12-13 (mellem 1. og 2. samtalerunde). I den forbindelse vil der være et fysisk eller online testmøde med konsulent.
Ansættelsesforhold: Fuldtid