Drømmer du om et ansvarsfuldt og udfordrende job, hvor du som en del af et team med et højt fagligt niveau, sikrer beboernes trivsel og udvikling? Er du ambitiøs og kan du sætte beboeren i centrum og finde løsninger? Vil du være en del af et engageret hold og sikre udvikling af den faglige indsats? Så har vi jobbet til dig !
Beboerperspektiv
Vi er 10 beboere på 3.sal. For det det meste er støtten vi har behov for af verbal guidende og visuel karakter, og flere af os har også behov for støtte til personlig pleje. For os alle gælder det at vi er voksne, har autismespektrum-forstyrrelser og har brug for hjælp til at opretholde en genkendelig og tryg hverdag, for hjælp og støtte til at arbejde udviklingsorienteret med vores individuelle udfordringer, og for at du kan lide at arbejde med de strukturer der hjælper os. Struktur er vigtigt for os, for det hjælper os med at have overskud til at lære og være. Vi ved at personalet skriver en masse ned om hvad der fungerer for os, det skal du også gøre og læse loyalt, for så ved alle hvad der virker og vi skal ikke møde mange forskellige krav.
Personalets perspektiv
Vi er en dynamisk gruppe som arbejder målrettet og loyalt med pædagogisk metode da det skaber trivsel og udvikling for både beboere og personale på etagen. Vi leder efter en kollega som er ambitiøs og empatisk og har lyst til at være en del af holdet. De grundlæggende metoder vi arbejder med omfatter LA2U, TEACCH og KRAP.
Analyse, dokumentation og erfaringsopsamling er vigtige dele af vores praksis, så vi sætter højt at du kan lide at sparre, computeren er din ven og du kan lide at arbejde detalje-orienteret.
Beboerne kan ind i mellem være kontante i deres udtryksform, så du skal have mod på at kunne rumme den del af udtrykket og forstå vigtigheden i analysen af hvorfor adfærden opstår og hvordan man arbejder loyalt med at kompensere for det, den er udtryk for. Mest af alt, er beboerne på 3. sal; søde, humoristiske og deres helt egne.
Hos os får du:
• Grundig oplæring og tryghed i arbejdet med beboerne af erfarent personale.
• Kendskab til strukturpædagogik og kravstilpasning.
• Ledelse og kolleger der prioriterer trivsel og udvikling.
• Stor alsidighed i arbejdsopgaverne.
Vi leder efter dig, der:
Stillingen er på 37 timer og fastlagt efter rullende 12-ugersplan med dag- og aftenvagter, samt arbejde hver anden weekend. Opstart snarest muligt.
Vi afholder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen, kan afdelingsleder Betina Sørensen kontaktes i dagtimerne på mobil 2898 0818.
Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst. Deadline 13.3.25. kl. 12.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir