Er du uddannet social- og sundhedsassistent, trives du med at have fokus på faglighed, og er ”omsorg” dit mellemnavn? Så søg jobbet og bliv en del af den bedste hjemmepleje i Københavns Kommune
Her får du en arbejdsplads med fokus på borgernes og medarbejdernes trivsel. Vi tilbyder blandt andet faglig udvikling gennem kurser og uddannelse til alle medarbejdere – og så har vi det ret sjovt, når vi går på arbejde.
Lige nu søger vi endnu en positiv og fagligt stærk social- og sundhedsassistent til en fast stilling i dagvagt.
Vi samarbejder i tværfaglige teams om borgernær helhedspleje med visitation. Det styrkede samarbejde på tværs af faggrupper skal give os større indflydelse, ansvar og arbejdsglæde. Det medvirker til at skabe attraktive arbejdspladser.
Vores kultur skal bygge på ligeværd, tillid og professionalisme. Vi har et fælles ansvar for borgerne og skal sørge for, at opgaverne bliver løst af medarbejdere, der har kompetencerne til det. Vi forpligter os til at bidrage, med det vi ved og også lære af vores kollegers viden og erfaring.
Så har du mod på at stå i front for et mindre team og lyst til at guide og vejlede dine kolleger i forhold til kompliceret pleje og dokumentation – eller hente hjælp i sygeplejen? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.
Vi drømmer om en kollega, der
Vi kender dig ikke endnu, men vi håber, at du kan sige ja til disse udsagn og læser videre.
Du får fagligt stærke (og måske endnu sjovere) kolleger
Vi er fem dagvagtsgrupper i hjemmeplejen med ca. 30 medarbejdere i hver gruppe. Vi er social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker, og til at holde styr på alle opgaverne har vi også et hold disponenter samt en gruppeleder til hver gruppe.
Vi besøger borgere over hele Nørrebro og Bispebjerg på cykel, og det er derfor et krav, at du har en cykel og kan cykle.
I Hjemmeplejen Bispebjerg/Nørrebro arbejder vi meget med at skabe fælles retning, så det gode arbejdsmiljø, samarbejde og fagligheden er i fokus. Vi ved, hvor meget en god introduktionsperiode betyder, og derfor prioriterer vi en god introduktion med løbende og tæt opfølgning.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Løn forhandles efter principperne i Ny Løn.
Vi vil gerne ansætte dig fra den 1. april 2025 – eller snarest muligt derefter.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt med arbejde hver tredje weekend. Arbejdstiden er mellem kl. 7.00-15.30.
Yderligere oplysninger
Ring eller sms til gruppeleder Tina Nørgaard på 2384 2221 eller gruppeleder Zanne Nielsen på 2612 1394, hvis du vil høre mere om stillingen og måske komme forbi til en kop kaffe.
Søg via linket senest mandag den 24. marts 2025
Samtaler holder vi løbende, men vi modtager ansøgninger og tager ansøgere i betragtning helt frem til fristen. Så skynd dig at sende os din ansøgning.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir