Engageret og selvstændig special- eller chefkonsulent til udvikling af SUNDs uddannelser ved Centre for Online and Blended Learning

Centre for Online and Blended Learning (COBL) på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet søger en engageret og kvalitetsbevidst uddannelseskonsulent til en fast fuldtidsstilling med fokus på udvikling af uddannelse og nationalt og internationalt samarbejde.

Stillingen tiltrædes 1. januar 2025 eller hurtigst muligt.

Om os

COBL arbejder målrettet på at understøtte fakultetets strategiske målsætninger om at udbrede brugen af læringsteknologier, udvikle og transformere uddannelse til mere fleksible, studentercentrerede – varierede og aktiverende – læringsmiljøer og læringsfælleskaber. COBL er også ansvarlig for Københavns Universitets udvikling og produktion af Massive Open Online Courses (MOOCs). Desuden samarbejder COBL med en række nationale- og internationale forsknings- og universitetsmiljøer med ekstern finansiering fra blandt andet Danida, Erasmus+ og Novo Nordisk Fonden, og primært i form af kapacitetsopbygningsprojekter i lav- og mellem-indkomstlande.

Centret yder blandt andet løbende sparring med uddannelsesledere, kursusansvarlige og undervisere om udvikling af undervisningsforløb og læringsaktiviteter og er i tæt dialog med studiechef og prodekan for uddannelse.

Du finder mere information om COBL her: www.cobl.ku.dk

Dine arbejdsopgaver

Vi søger en stærk profil, der skal spille en ledende rolle i en strategisk indsats målrettet udviklingen af SUNDs uddannelser, inklusiv didaktiske kompetencer med henblik til hjemtag, implementering og drift af større centerbevillinger fra private fonde. Derudover vil udvikling af uddannelsestiltag inden for bæredygtighed være en del af porteføljen.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Styring af processer for større centeransøgninger og koordinering mellem ansøger, ledelse og bevillingsgiver
• Implementering og drift af center bevillinger
• Rådgivning og sparring om uddannelsesudvikling i en kontekst af sundhedsfaglig uddannelsesforskning
• Implementering af nye forskningsbaserede uddannelsesindsatser inden for bæredygtighed mm.

Du vil både skulle opsøge nye udviklingsmuligheder og drive eksisterende strategiske fokusområder og projekter, der bidrager til fakultetets, undervisernes og eksterne samarbejdspartneres mål og visioner. Stillingen har en bred snitflade op mod undervisere, forskere og kolleger i administrationen på tværs af SUND og KU, samt til eksterne samarbejdspartnere.

Din profil

Du har en akademisk uddannelse bag dig og minimum fem års erfaring med uddannelsesudvikling, herunder erfaring med at arbejde på uddannelsesinstitution, gerne inden for det sundhedsfaglige område, og med at koordinere større initiativer.

Det er afgørende, at

• du har et naturligt talent for projektledelse og en pragmatisk og diplomatisk tilgang til at få forskellige fagligheder og partnere til at samarbejde om fælles mål i en kompleks og politisk drevet organisation.
• du evner både at se de større sammenhænge og perspektiver, men er samtidig detaljeorienteret i din tilgang til de konkrete ansøgninger, du arbejder med.
• du er kendt for at være produktiv og professionel. Du følger en sag til dørs til deadline - og har en struktureret og analytisk tilgang til dit arbejde samtidig med at du er nysgerrig, kreativ og god til at involvere og motivere samarbejdspartnere.
• du er præcis og korrekt i din skriftlige kommunikation på dansk og engelsk.
• du er respektfuld, omgængelig og nysgerrig i dit samarbejde med andre, og du trives med at arbejde som en del af et hold, der løfter opgaver i fællesskab.

Vi tilbyder

• Et attraktivt, udviklende og alsidigt job i en veldrevet institution med stor selvstændighed og afveksling i opgaverne.
• Engagerede kolleger, der lægger vægt på holdspil og faglighed i arbejdet, og som har en uhøjtidelig, åben og respektfuld omgangstone.
• En arbejdsplads, der lægger vægt på gensidig fleksibilitet i forhold til opgavevaretagelsen og arbejdstiden.
• Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder.

Du kommer til at være en del af et velfungerende team, der er med til at sikre gode rammer for uddannelserne på SUND.

Løn og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat ved Centre for Online and Blended Learning (COBL), Fakultetservice, Københavns Universitet. Stillingen er fuld tid (37 timer/uge), kan tiltrædes 1. januar 2025 eller hurtigst muligt.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC med indplacering som special- eller chefkonsulent afhængig af kvalifikationer med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer og kompetencer.

Yderligere oplysninger

Du kan få mere information om stillingen ved henvendelse til centerleder Nicole Schmitt ([email protected]) eller prodekan for uddannelse Jørgen Kurtzhals ([email protected]).

Din ansøgning

Du skal indsende din ansøgning elektronisk ved at klikke på "Søg stillingen" nedenfor.

Din ansøgning må gerne være skrevet på dansk/engelsk (max 1 side) og omfatte følgende:

• Dit CV inkl. uddannelse, liste over metoder/teknikker du kan, tidligere ansættelser,
• Sprogkundskaber og andre relevante kvalifikationer
• Kopi af uddannelsesbevis

Ansøgningsfristen er 7. november 2024, CET 23:59.

Ansøgninger modtaget efter deadline vil ikke blive taget i betragtning.

Vi forventer at holde samtaler i uge 46-47.

Københavns Universitet ønsker at afspejle mangfoldigheden i samfundet og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset alder, handicap, køn, nationalitet, race, religion eller seksuel orientering. Udnævnelse vil alene være baseret på kvalifikationer.

KU er I færd med at designe en ny fælles administrativ organisering på KU, som forventes at medføre ændringer indenfor det næste år til halvandet. Målet med den administrative reform er blandt andet at styrke det tværgående samarbejde, øge effektiviteten og sikre gode karriereveje for administrative medarbejdere på KU. Reformen vil indebære besparelser på administration. Du opfordres til at kontakte Nicole Schmitt (se herover), for at høre nærmere til sammenhængen mellem denne stilling og den administrative reform