Enheden Udvikling og Planlægning søger en udviklingskonsulent, som gerne vil sætte et aftryk på vores organisation

Hvis du tænker, at du sammen med andre kan finde løsninger på komplekse problemstillinger både inden for IT-implementering, arbejdsmiljø, effektiviseringer og tværgående processer i et samarbejde på tværs af syv store forvaltninger, så har vi et spændende job til dig.  

Du må gerne have nogle års erfaring, men kan også være nyuddannet. Det vigtigste er, at du kommer med nysgerrighed, gåpåmod og kan sige ja til ovenstående.

Du bliver ansat i enheden Udvikling og Planlægning, som er en del af Københavns Ejendomme (KEJD). KEJD er en tværgående koncernenhed i Københavns Kommune, forankret i Økonomiforvaltningen. KEJD har ansvar for vedligeholdelse og drift af kommunens ejendomme.

Om stillingen
Vi er midt i en stor forandring, der dybest set er en omkalfatring af hele vores organisationen. Forandringsaktiviteterne indebærer optimering af processer, ledelsestilsyn, beskrivelse af vores forretningsmodel, data og systemunderstøttelse. Og al den viden skal vi sammen bruge til at lave optimeringer og effektiviseringer, der skal komme forvaltningerne til gavn.

Opgaverne vil spænde vidt afhængig af din erfaring, men vi har blandt andet brug for hjælp til:

• Projektledelse af aktiviteter forbundet med opfølgning på kommunens undersøgelse af tilfredshed med vores ydelser
• Projektledelse af en revision af vores kvalitetsmodel (opsætning af parametre for måleenheder, opfølgning og udførelse af kvalitetskontroller)
• Udarbejdelse af en business case og projektledelse af pilotprojekter såsom muligheder for effektiv drift og vedligehold ved ny belægning på gulve i daginstitutioner
• Projektledelse af udviklingen af vores vikarkorps med henblik på effektiv drift og optimale processer
• Projektledelse af automatisering af større administrative processer
• Og mange flere endnu

Udover selv at have ansvaret for et eller flere udviklingsprojekter vil du sideløbende kunne indgå i andre projekter på tværs af centerets fokusområder alt efter erfaring og interesse.

Om dig
Du kan være nyuddannet eller have en masse erfaring. Din uddannelse kan fx være en humanistisk eller samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse.

For at lykkes i stillingen skal du have et godt humør, gåpåmod og kunne lide at kommunikere med mange forskellige mennesker i løbet af din dag.  Du skal kunne arbejde selvstændigt, struktureret og overholde deadlines. Hvis du kommer med en værktøjskasse for eksempel indenfor projektledelse eller forandringsledelse, siger vi ikke nej tak til det.

Stillingen indebærer ikke, at du har et kendskab til en rengøringsfaglighed. Men du skal have lyst til at sætte dig ind i dine kollegaers hverdag.

Hvem er vi?
Du vil blive en del af enheden Udvikling og Planlægning, hvor du får 16 kollegaer. Udover planlægning af den daglige rengøring på alle kommunens enheder spiller vi også en central rolle i forhold til at udvikle en stabil og effektiv driftsorganisation, der både kan levere høj kvalitet i rengøringen, men også på sigt kan effektivisere ydelsen og gøre den billigere for kunden.

Vi er en del af Center for Rengøring, hvor dine nærmeste kollegaer vil være rengøringsledere og understøttende administrative medarbejdere, dertil er vi ca. 1.250 rengøringsassistenter. Vi vægter det tværgående samarbejde og har et kontinuerligt fokus på at udvikle vores arbejdsfællesskaber og ønsker i høj grad, at du sætter dit præg på samarbejdet.

Vi tror på ansvarliggørelse gennem uddelegering, så du får stort handlerum til at udvikle og udføre dine opgaver. Til gengæld sikrer vi ledelsesmæssig opbakning og feedback på opgaveløsningen.

Vi tager ansvar for, at du kan indfri dine faglige ambitioner.

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer inkl. ½ times frokost og flekstidsordning. Stillingen er i udgangspunktet til besættelse den 1. marts 2025 eller hurtigst muligt.

Du vil få din arbejdsplads på Borups Allé 177.

Har du spørgsmål?
Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Udvikling og Planlægning Stine Lindegaard Jacobsen på 61 14 19 40.

Søg via linket senest onsdag den 15. januar 2025
Vi forventer at holde samtaler i uge 4. Der vil være en faglig test i forbindelse med rekrutteringsforløbet.

Københavns Ejendomme
Københavns Ejendomme har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje. Vores ca. 1.800 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m2.
Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold frigør vi ressourcer til, at vores 58.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Alt det gør vi ud fra bedste aktuel viden og i tæt samspil med kunder, leverandører og samarbejdspartnere ud fra devisen: Det skal være nemt, effektivt og bæredygtigt. Du kan læse mere om os her.