Enhedschef til at sætte retning og udvikle Sundhedsplatformen i Østdanmark

Region Hovedstadens Center for IT og Medicoteknologi (CIMT) søger ny Enhedschef til Sundhedsplatformen

CIMT er Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi med cirka 950 ansatte, der udover at drive, supportere og udvikle IT og telefoni løsninger – også har ansvar for medicoudstyr på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre. CIMT’s primære opgave er at understøtte den fortsatte digitalisering af sundhedsvæsenet – med fokus på udvikling af sammenhængende IT-løsninger på tværs af regionens hospitaler og behandlingssteder. Region Hovedstaden har ansvaret for systemforvaltningen af Sundhedsplatformen på tværs af de to østdanske regioner. Region Sjælland har ansvaret for den infrastruktur som Sundhedsplatformen drives på.

Sundhedsplatformen er for de fleste af de ca. 55.000 ansatte i sundhedsvæsenet i Østdanmark den primære digitale understøttelse. Sundhedsplatformen er i dag i stabil drift. Samtidig giver Sundhedsplatformen rigtig gode muligheder for at understøtte den digitalisering af patientforløb, der er i rivende udvikling på hospitaler og sygehuse. Med andre ord møder klinikkens behov for transformation af patientforløb på mange måder de digitale muligheder med Sundhedsplatformen. Det er en gunstig situation for alle involverede parter – og den skal udnyttes.

Enhedschefen har det primære ansvar for Sundhedsplatformen. Arbejdet med Sundhedsplatformen er organiseret efter agile principper i et ”agile release train” (ART Sundhedsplatformen) med ca. 200 medarbejdere fordelt i teams. Enhedschefen deler ledelsesansvaret for enheden Patientjournal & Implementering med en anden enhedschef. Den anden del af enheden er organiseret i ART Implementering, der fokuserer på implementering i bred forstand samt en række strategiske projekter. Ud over de to enhedschefer består enheden af 9 sektionschefer og 310 medarbejdere.

Enhedschefen er en del af Strategisk Lederforum med reference til CIMT’s direktør og direktion.

Væsentligste ansvarsområder:
En klinikvendt leveranceorganisation: Du skal lede og udvikle en stor ART med mange kompetencer og muligheder. Organisationen skal løbende tilpasses de strategiske behov og prioriteringer.

Fokus på fortsat udvikling på klinikkens præmisser: Enhedschefen skal gå forrest og personificere, at udviklingen af Sundhedsplatformen følger klinikkens behov og sker på deres præmisser. Kun herigennem kan digitalisering fortsætte med at være et væsentligt middel til at nå de overordnede mål i sundhedsvæsenet.

Stabil drift: Sundhedsplatformen er den primære digitale understøttelse for de fleste ansatte i sundhedsvæsenet. Derfor skal den være stabil og tilgængelig.

Sammenhængen til andre systemer og teknologi: Sundhedsplatformen hænger for brugerne ofte naturligt sammen med andre systemer og teknologier eller også burde den. Ved at indtage en central rolle i CIMT og ved at insistere på inddragelse, koordination og klare strategivalg skal enhedschefen sikre, at sundhedsvæsenet får den optimale udnyttelse af Sundhedsplatformen med mest mulig sammenhæng til andre systemer og teknologier.

Dine kompetencer:
Strategisk kommunikation: Du skal være en stærk kommunikator, der kan opnå autoritet og følgeskab gennem din personlighed.

Forandringsledelse: Du skal kunne samle en organisation under forandring – hvor teknologi, ledelse, mennesker, processer og kultur ses og forstås i sammenhæng.

Interessentstyring: Du skal kunne håndtere et komplekst økosystem af interne og eksterne interessenter. Det gør du bedst ved at være tydelig, proaktiv og imødekommende. Det er særlig vigtigt, at hospitaler og sygehuse har oplevelsen af, at det er deres Sundhedsplatform.

Udvikling i sundhedsvæsenet: Med en ny sundhedsreform om hjørnet skal du forstå og gerne forudse de digitaliseringsmuligheder, der kan understøtte de strategiske bevægelser i sundhedsvæsenet.

Som leder i CIMT forventes du desuden at bidrage til at sætte standarden for god ledelse. Det betyder bl.a. at understøtte stærke fællesskaber, modige handlinger og arbejdsglæde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen fastsættes i henhold til Danske Regioners ´Aftale for Chefer’. Aktuelt arbejdssted er på Borgervænget, København Ø.

Forventet startdato er den 1. marts 2025.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 19. januar 2025.

Du er velkommen til at kontakte Direktør for Center for IT og Medicoteknologi Mette Harbo på telefon 5124 0898 eller Enhedschef Kim Veber Carlsen på telefon 21543760 for nærmere information om ledelse, organisation og opgaver m.v.

Læs også om CIMT her.