Vi søger en visionær og innovativ leder, der vil være med til, at udsatte borgere i Københavns Kommune får den rette og kompetente hjælp. Kom og bliv en del af vores team.
Den Sociale Hjemmepleje, Center Syd søger en leder, der vil stå i spidsen for to af fire teams af social- og sundhedshjælpere og -assistenter, som udgår fra Radisevej i tæt samarbejde med enhedsleder for de to andre teams.
Vi er aktuelt gået i gang med at arbejde i faste teams, har lige fået bygget om og skal have ansat en omstillingskonsulent, som skal hjælpe med implementeringen.
Den Sociale Hjemmepleje er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og er delt op i to udførercentre, Syd og Nord. Vi leverer hjemmepleje, sygepleje og rehabilitering til borgere mellem 18 og 65 år, der har fysiske, psykiske eller socialpsykiatriske udfordringer eller handicaps.
Den Sociale Hjemmepleje bidrager dagligt til at opfylde Socialforvaltningens ambition om at sikre et godt, meningsfuldt og værdigt liv for borgere med særlige behov. Vi er en del af Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i egen bolig (CABS) i Socialforvaltningen.
Om os
Center Syd er delt på to matrikler. Enghavevej, som dækker byområderne Valby, Vesterbro, Sydhavnen, Indre By og Radisevej, som dækker Amager og Christianshavn.
Du bliver en del af et velfungerende ledelsesteam bestående af syv enhedsledere og en centerchef i Center Syd.
I Borgercenter Voksne (BCV) er vi optaget af at lykkes på tværs af vores mange indsatser. Vi arbejder med tværgående netværk og har fokus på faglig og ledelsesfaglig udvikling.
Du får primært ledelsesansvar for ca. 25 social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, der alle brænder for opgaven, er engagerede og sætter fagligheden højt. Sammen med medarbejderne lykkes du bedst, hvis du kan bedrive tydelig og synlig ledelse, sætte retning og skabe rum for en tillidsfuld hverdag.
Du får et tæt samarbejde med primært den anden leder på Radisevej (duo-ledelse), men også øvrige lederkollegaer i Center Syd. Sammen med Center Syds udviklingssygeplejersker bidrager du til et kontinuerligt fokus på faglighed og kvalitet i den sundhedsfaglige opgaveløsning.
Medarbejdere mærker dig som en nærværende og tillidsskabende leder, der går forrest, uanset hvilken opgave du står overfor. Du er god til at skabe relationer, kan begå dig i forskellige organisatoriske arenaer, og du er bevidst om at målrette din kommunikation, så du fremstår tydelig uanset konteksten. Du trives med opgaver, der indimellem kalder på kreative løsninger i et hus, hvor ikke alle veje er brolagte på forhånd og altid med et borgerperspektiv.
Derudover håber vi, at du
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Stillingen ønskes besat med tiltrædelse den 1. marts 2025 eller snarest derefter.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Karin Munch Ravn på 30 57 81 01 eller på mail [email protected].
Søg via linket senest søndag den 12. januar 2025
Der afholdes samtaler den 16. januar og 2. samtale den 22. januar 2025. Går du videre efter første samtale, vil der være en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir