Er det dig, som har sørget for, at hele familien har en passwordmanager? Så er du måske vores nye it-sikkerhedsrådgiver

Okay, forestil dig dette: Du er startet i IP – det er det, vi kalder os selv. Hurtigt fornemmer du, at der er opbakning til it-sikkerhed fra både kolleger og den øverste ledelse. Og det er fedt at arbejde et sted, hvor it-sikkerhed har medvind, og hvor du er med til at beskytte både store investeringer og ikke mindst tusindvis af medlemmers data. 

Når du får en idé til et nyt initiativ, glæder du dig også over, at du ikke skal igennem 5 managere for at få lov til at gå i gang. Lyder det interessant?

Hvis du vil forære os en tredjedel af dine vågne timer, så får du:

•  hjælpsomme, dygtige og ordentlige kolleger og ledere – hele vejen rundt. ’Psykologisk tryghed’ står øverst på ledelsens fancy PowerPoints herinde
•  en karriere i balance, hvor du kan prioritere din fritid, venner og familie – og ikke skal besvare mails fra din chef på mærkelige tider af døgnet 
•  mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen – eller hvordan det nu passer
•  en arbejdsplads, hvor sammenhold og fællesskab er nøgleord – du kan ikke snige dig forbi en af dine 250 kolleger på trappen uden at blive mødt med et: ”hej”, ”godmorgen” eller ”god weekend”.

Mere end sølvpapirshatte…

Måske ser vores kolleger rundt omkring i IP os som en flok sølvpapirshatte. De trækker nok også på smilebåndet, når de igen hører os joke med, at den mest sikre computer, er en slukket computer…. 

Det team på tre kolleger, som du bliver en del af, er da også lidt af en flok it-sikkerheds-aficionados, der sammen udgør et forholdsvist nyt it-sikkerhedsteam: 

”Vi er alle relativt nye og prøver stadig at skabe vores identitet. Der er en enorm stor faglig kompetence i teamet, og det er fedt at kunne trække på mine kollegers viden samtidig med, at jeg også selv føler, at jeg kan bringe noget til bordet. ” – det fortæller din nye kollega Andreas.

Mød Andreas og flere IP’ere her.

Vi er rådgivere med stort R

Vi skal hele tiden have i baghovedet, at cyber- og informationssikkerhed skal leve i symbiose med den øvrige organisation og kerneforretning. Så når organisationen udvikler og tilpasser sig, skal vi sikre, at vi understøtter det. 

”It-sikkerhed handler først og fremmest om sikkerhed, men kommunikation er næsten lige så vigtigt. For en væsentlig del af it-sikkerhed indebærer rådgivning og kommunikation med mine kolleger om nødvendige adfærdsændringer. Hvis vi ikke formår at formidle dette konstruktivt, når vi aldrig i mål” – fortæller Andreas også. 

Du får to (sølvpapirs)hatte på i dette job

Når du sammen med dine kolleger i teamet indgår i it-sikkerhedsrådgivningen, vil du fx: 

•  agere rådgiver om fx implementering af nye systemer – fra den spæde start omkring både arkitektur- og designdelen, så vi sikrer de rigtige it-sikkerhedsmæssige tiltag
•  svare på spørgsmål fra kolleger – måske HR har et helt konkret spørgsmål om udsendelse af en e-mail med følsomme oplysninger
•  være med til at kigge på it-sikkerhed med det lange lys på – fx hvordan vi kommer endnu mere på radaren ude i organisationen eller håndterer tekniske sårbarheder i fremtiden. 

Derudover leverer teamet flere ydelser til organisationen, hvor vi deler roller og ansvar imellem os. Derfor vil du som en del af jobbet også få rollen som hændelsesspecialist og dermed være primær ansvarlig for vores hændelsesfunktion.

Som det faglige fyrtårn for hændelsesfunktion: 

•  rådgiver og vejleder du i håndteringen af operationelle hændelser, herunder registrering og afrapportering
•  vedligeholder og udvikler du IPs evne til at håndtere hændelser igennem proces- og systemoptimering
•  uddanner du kolleger på tværs af organisationen til at løse hændelser på en effektiv måde
•  er det et succeskriterie, at rollen på sigt vil fylde mindre af din tid i takt med, at organisationen modnes.

Du er den betroede rådgiver med det holistiske blik 

Det er lidt en stående joke, at it-sikkerhed altid inddrages sidst og bliver bagstopperen, der siger nej. Heldigvis er vi et stykke fra disse tilstande. Men derfor er jobbet i langt de fleste tilfælde stadig en kommunikationsopgave, og du er vant til at tænke it-sikkerhed som et tandhjul, der skal gå i spænd med forretningen. Det er noget af det, du synes, er sjovt. 

Fagligt lægger vi vægt på følgende: 

•  Du har en videregående it-uddannelse – på bachelor- eller kandidatniveau.
•  Du har arbejdet som it-sikkerhedsrådgiver før og kender til disciplinen.
•  Du kender til security GRC og har en bred forståelse for it-sikkerhed. 

Har du spørgsmål? 
Morten Ingvard, der er it-sikkerhedschef/CISO, vil hellere end gerne besvare dine spørgsmål. Så send Morten en mail på [email protected] eller ring/SMS på 2129 0167.

… Eller er du allerede klar til at gribe muligheden? 
Så sving musen, ram ”søg stillingen”-knappen og upload din ansøgning eller et motiveret CV i dag – vi indkalder løbende til samtale og ansætter så snart, vi har fundet vores nye kollega. 

Mød din nye leder, It-sikkerhedschef Morten Ingvard

Som leder er det min fornemmeste opgave at understøtte, at du som individ og teamet som helhed trives. Så har vi bedst mulighed for at opnå nogle stærke resultater sammen. 
Tryghed og tillid er to vigtige elementer for mig, for det giver os en platform, hvor vi tør prøve ting af, nogle gange fejle, men altid lære og blive endnu dygtigere. Derfor er min dør også altid åben, hvis du må have behov for at drøfte emner af enten faglig eller personlig karakter – for før resultaterne, som vi skal skabe sammen, er vi først og fremmest mennesker. 
Jeg glæder mig til at byde dig velkommen i Industriens Pension.

Og din nye kollega, Andreas Juul Rasmussen

Det at snakke med kolleger, det giver mig arbejdsglæde. Jeg foretrækker at være på kontoret hver dag, hvor jeg møder kolleger til en snak ved kaffemaskinen og en god frokost i kantinen. Jeg sætter virkelig også pris på den fleksibilitet, der er her.