Er du Center for Borger- og Arbejdsmarkeds nye jobformidler, der tror på, at alle kan bidrage og at vi ved fælles hjælp kan give borgerne nye chancer?

Vi leder efter dig som er engageret og brænder for at arbejde tværfagligt, hvor omdrejningspunktet som jobformidler vil være at øge borgernes tilknytning til arbejdsmarked gennem virksomhedsrettede indsatser.

Som jobformidler vil omdrejningspunktet for dine opgaver være at identificere matchet mellem borger og virksomhed med udgangspunkt i ressourcerne hos den enkelte. 

Du kan derfor se dig selv i rollen med et ressourcefokus, hvor dit naturlige syn er på muligheder fremfor begrænsninger. Det giver dig energi, at dagene er forskellige og du er åben overfor nye udfordringer, hvor du tør byde ind med din faglighed og optimeringsforslag. 

Din kommende hverdag som jobformidler
Du vil få ansvaret for at give borgerne en virksomhedsrettet indsats, hvor du inspireret af IPS-principperne, via en håndholdt og helhedsorienteret indsats vil gå efter at borgerne opnår lønnede timer på deres vej ind på arbejdsmarkedet. 

Du vil være forankret i Kompetenceenheden som er Vordingborg Kommunes interne kursus- og aktiveringstilbud, hvor borgere med behov for ekstra støtte uanset deres ydelsesmålgruppe modtager undervisning og aktiveringstilbud. I Kompetenceenheden samarbejder vi med borgeren og myndighedssagsbehandler om et individuelt tilrettelagt forløb med støtte for den enkelte på deres vej ind på arbejdsmarkedet. 

Center for Borger og Arbejdsmarked er et ambitiøst center, der står overfor en spændende udvikling, frem imod 2030 med omlægningen af beskæftigelsesindsatsen. Vi vil derfor invitere dig indenfor i en hverdag præget af et spændende emnefelt, hvor du vil blive udfordret og kan udfordre med muligheden for at udvikle vores og din egen faglighed. 

Har du et stærkt fokus på ressourcer og kan du skabe det gode match? 
Vi leder efter dig, der kan se dig selv i: 

• at du har en relevant baggrund gerne med erfaring fra beskæftigelsesområdet
• at lave realistiske mål for den enkeltes vej ind på arbejdsmarkedet ved i fællesskab med myndighedssagsbehandler at tilrettelægge forløb i Kompetenceenheden 
• at afholde individuelle samtaler med borgerne med fokus på deres potentiale 
• at udforme undervisningsmateriale og undervise i jobsøgning, CV og andre almene emner for jobsøgende
• at man kan støtte mennesker i at oparbejde mere selvstændig styrke og tro på egne evner
• at dokumentere indsatsen og skabe god dialog mellem Kompetenceenheden og vores samarbejdspartnere
• at kunne oversætte borgernes kompetencer til arbejdsopgaver og matche det med virksomhederne efterspørger eller ikke ved de mangler
• at trives i nye måder at løse opgaverne og udfordringerne på og lære undervejs
• at arbejde efter IPS-principperne eller er nysgerrig på at lære det

Som vores kommende kollega
Vi vil gerne invitere dig ind i et stærkt fællesskab præget af stor tværfaglighed og vilje til at levere et godt produkt. Der er stor tillid til, at vi kan løse de opgaver vi får og at vi opsøger sparring og deler vores erfaringer. I Kompetenceenheden arbejder vi for det gode arbejdsmiljø, som har rod i faglighed, gensidig respekt, stor villighed til at hjælpe hinanden og gerne en masse grin.  Derfor er det vigtigt for os, at du har lyst og kan bidrage med en positiv og nysgerrig tilgang. 

Vi kan tilbyde dig
Muligheden for at være en del af noget innovativt og en arbejdsplads hvor vi både holder fast i det vi kan se virker, men samtidig udvikler og tilpasser efter behov. Et alsidigt job med gode muligheder for at præge opgaverne, samt en arbejdsplads der ikke er bange for at udfordre status quo og en arbejdsplads hvor vi mener at forskellighed er en styrke og hvor vi sætter pris på at grine sammen og tage fælles ansvar for vores indsatser. Du bliver en del af et team hvor 2 nuværende kollegaer får samme profil som jobformidler og hvor I sammen skal forme rollen sammen med resten af teamet. 

Vil du høre mere er du velkommen til at kontakte Annette Nøhr Teamleder i Kompetenceenheden på mail [email protected] eller tlf. 23 80 49 25 

Løn og ansættelsesvilkår 
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny løn. Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.  
Stillingen er til besættelse snarest muligt eller seneste 1 april.  

Ansøgningsfristen
Din ansøgning og CV, og andet relevant materiale skal være modtaget seneste den 9. februar 2025.

Vi holder samtaler i uge 8 mandag d. 17. februar.