Som arbejdsleder bliver du ansvarlig for ledelsen af anlægsprojekterne og står for en lang række koordineringsopgaver ift. kundekontakt, booking af montører, bestilling af materialer, mm. Så din dage bliver aldrig helt ens.
Hver dag vil du arbejde for at opretholde vores elnets kvalitet. Sammen med dine kolleger sikrer du, at elnettet bliver udbygget og vedligeholdt.
Velkommen til Nexel – vi er på opgaven
I Nexel bygger og varetager vi drift og vedligeholdelse af forsyningsanlæg, der sikrer strøm til vores fælles hverdag – på jobbet, i skolen og derhjemme.
Sammenhold og tværfaglighed? Dit nye team har begge dele
I Teamet for Kundefokuserede opgaver får du 12 gode kolleger. Vi er en blandet flok af alt lige fra arbejdsledere til driftsplanlæggere, tekniske supportere og administrative kolleger.
”Vi er et godt mix af både nye og erfarne kolleger. Nicklas Hørning Olsen, afdelingsleder, forklarer, "Det resulterer i et spændende samarbejde, når den nyeste indsigt møder omfattende erfaring.
Vi holder til på kontoret i Virum, hvor vi mødes 1-2 dage i ugen. Resten af tiden håndterer du helt selv, om du arbejder hjemmefra, i marken eller på flyverpladserne i Ballerup, Haslev eller Svinninge.
Du sikrer fremdrift, når du:
Og det er ikke kun elnettet, du er med til at forny. Vi sørger nemlig for, at du løbende får relevante kurser, så du holder dig opdateret på fx sikkerhed og din eltekniske viden.
Du kommer med
en uddannelse som enten maskinmester eller elinstallatør, og den kan sagtens være ny. Alternativt har du en bred erfaring i branchen for elforsyning, som gør dig i stand til effektivt at udfylde en rolle som arbejdsleder.
Og så har du:
"Du er hver dag i kontakt med mange kolleger også fra andre afdelinger, så det er vigtigt du trives i et varieret og omskifteligt miljø og er god til at skabe relationer", fortsætter Nicklas.
Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, der engagerer sig i den grønne omstilling og aktivt sætter positive spor i samfundet. Vi er ikke kun et demokratisk-ejet andelsselskab, men også et fællesskab der tænker langsigtet og formålsdrevet, og hvor forandringer er velkomne, som en vigtig del af dagligdagen.
Vores andelskultur er kendetegnet ved et sammenhold og relationer, der bunder i tillid. Når vi mødes i kantinen, taler vi uformelt med hinanden, og i arbejdet mødes vi med en ligeværdig tilgang på tværs af koncernen, fordi vi ved, at hver person bidrager med noget særligt og værdifuldt.
Et andelsselskab i bevægelse – vil du med på rejsen?
Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via annoncen her. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Nicklas Hørning Olsen på 23 42 48 35.
Samtalerne afholdes løbende, og vi ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi ser frem til at høre fra dig.
For at sikre gældende GDPR-lovgivning modtager vi kun ansøgninger via jobannoncen.
Annoncen udløber 9. marts 2025.
#Nexel
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir