Er du én af vores nye medarbejdere i Bo og Læring?

Vægter du høj faglighed og fleksibilitet? Har du interesse i at skabe en arbejdsplads med høj arbejdsglæde?

Vi har brug for udadvendte, kreative og initiativrige medarbejdere, som er fyldt med gå på mod og som evner at se muligheder, fremfor begrænsninger.

Bo og Læring består af flere afdelinger, hvoraf vi mangler kollegaer.

Det drejer sig pt. om Ungbo, hvor der mangles en barselsvikar, samt en fast stilling i Lyngsø.

Foruden Ungbo og Lyngsø, består Bo og Læring også af Aflastningen, som ligger i Sdr. Omme.

Ungbo:

Ungbo er et døgndækket §107 tilbud til unge i alderen 18 til 30 år, som har brug for at afklare støttebehov og udvikle kompetencer i forhold til en fremtidig passende og mere selvstændig boform. På ungbo er der 8 boliger.

Derudover tilbydes der §85 støtte til borgere i 4 selvstændige boliger, som ligger i samme bygning som Ungbo. Borgerne er fysisk velfungerende, men med en bred vifte af forskellige diagnoser. Der tilbydes også §85 støtte til borgere med tilhørsforhold til Ungbo.

Lyngsø:

Bofællesskabet Lyngsø er et §105 tilbud med §85 støtte, til voksne i alderen 18-70 år. Her er der 8 lejligheder inden for handicap og psykiatri. Alle borgere er mobile og klarer en del opgaver selvstændigt. Her er din fornemste opgave i løsning af kerneopgaven at stå bag borgeren og via guidning og støtte motivere borgeren til at gøre det de kan selv. Vi skal kunne sætte os på vores hænder, så vi ikke kommer til at fratage borgerne deres ressourcer og kompetencer.

Vi tager udgangspunkt i den enkeltes behov og arbejder ud fra værdierne: Dialog, Udvikling og Respekt.

Vi arbejder ud fra samskabelsestanken "Sammen finder vi ud af det". Det betyder, at det der har værdi for borgeren og borgerens udvikling, er i fokus. Det betyder også, at vi har tæt samarbejde med andre faggrupper.

Fælles for alle afdelinger, er at vi arbejder ud fra kerneopgaven som er:

”Med respekt for borgernes selvstændighed og selvbestemmelse vil vi – gennem tværfaglig, professionel støtte, vejledning og omsorg – motivere den enkelte til at mestre livsudfoldelse og bevare identitet”

Vi arbejder med relations pædagogik med en anerkendende tilgang, ud fra KRAP.

Vi søger dig,  som er faglig stærk og som brænder for at arbejde med en bred målgruppe. Gennem høj grad af motivation, initiativer og vedholdenhed i arbejdet, er du med til, i samarbejde med kollegaer og borgere, at skabe relationer og styrke borgernes selvværd, så de udvikler sig og deres livskvalitet øges. Du forstår at skabe rammer, udviser empati og forståelse over for borgerne.

Vi forventer af dig:

At du er faglig velfunderet og er i stand til at udøve det i praksis.

At kerneopgaven altid holdes i fokus – dvs. borgeren er i centrum.

At du har engagement og vilje til at lære nyt og udvikle dig fagligt og personligt

At du kan reflektere over egen og andres praksis og er villig til at dele dine refleksioner med henblik på læring.

Du skal kunne tage ansvar og selvstændigt kunne planlægge dagens forløb

At du er god til at kommunikere mundtlig og skriftligt, samt god til at dokumentere og følge op på mål gerne fx i fagsystemet KMD Nexus.

 At du er fleksibel, rummelig, psykisk robust, har et positivt livssyn og et godt humør.

Har en særlig interesse i at hjælpe/guide unge/borgere

Har en viden/kendskab til både handicap og psykiatriområdet.

Har respekt for at arbejde i borgernes hjem.

Mener at samarbejde bygger på tillid, respekt og dialog.

Tager udgangspunkt i at finde nye muligheder og løsninger ift. den pædagogiske tilgang.

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads:

Hvor vi alle er med til at udvikle og forme teamet.

Der sættes pris på initiativer og handling.

Der er fokus på personlig- og faglig udvikling.

Der arbejdes med kommunikation, trivsel og samarbejde.

Vi ser muligheder frem for begrænsninger.

Udvikling, trivsel og ordentlighed.

Et job hvor der er fokus på samskabelse, fælles retning og faglighed.

Teams som modtager supervision.

Vi tilbyder borgerne hjælp og støtte på forskellige tidspunkter i døgnet, og du må være indstillet på skiftende arbejdstider som er: morgen- og aftenvagter, weekend arbejde hver 2./3. weekend, samt helligdage.

Stillingerne er på 30 timer pr. uge og ønskes besat hurtigst muligt, dog senest den 1. oktober 2024. 

Vi forventer at samtalerne finder sted tirsdag den 13. august 2024 og onsdag den 14. august 2024.   

Ved yderligere spørgsmål, kan Teamleder Annette Lynge kontaktes på tlf. 41 72 14 18 - grundet ferie, kan Annette dog først kontaktes fra mandag den 5. august 2024.