Er du klar til din næste mission som Content Creator?

Vi leder efter dig, der har kendskab til at skabe engagerende og målrettet indhold, som er motiveret af at fortælle historier, der gør en forskel og som kan bringe vores digitale identitet til det næste niveau. Naturligvis i samarbejde med det resterende team.

Du skal være dygtig til tastaturet, mestre ordets magt og få armene-op-i-vejret, når du skaber indhold, der rammer bullseye (næsten) hver gang.

Kan du nikke genkende til ovenstående? Så er det dig, vi har ventet på!

Vil du være med til at formidle de unikke fortællinger om vores medarbejdere og soldater, og hvordan deres dagligdag og vilkår ser ud? Kan du omsætte komplekse budskaber til spændende indhold på tværs af forskellige formater og platforme? Har du erfaring med eller interesse i at skabe digitalt indhold, der fanger og engagerer, men samtidig understøtter en strategisk og politisk dagsorden?

Hvis ovenstående virker relevant for dig, så fortsæt endelig med at læse!

Du bliver en del af et engageret kommunikationsteam på seks dedikerede medarbejdere, der kombinerer journalistiske evner med kreativ kommunikation. Vi arbejder tæt sammen, støtter hinanden og prioriterer både faglig og social trivsel højt.

Hos os er det vigtigt, at det er sjovt og inspirerende at gå på arbejde.

Du får som Content Creator mulighed for at sætte dit eget præg på vores indholdsstrategi og udvikle kreative løsninger, der gør en forskel. Du kommer til at arbejde i et levende miljø med en uformel atmosfære, hvor der er plads til at være sig selv og bringe egne ideer i spil.

Dine primære opgaver bliver:
• Udvikling af digitalt indhold, herunder:
At skabe engagerende indhold til sociale medier, intranet, hjemmeside, nyhedsbreve, og andre digitale platforme, der fremmer Forsvarsministeriets Personalestyrelses budskaber og styrker vores brand. Det gælder alle former for multimedieproduktion heriblandt at redigere og producere visuelt og auditivt indhold (videoer, billeder, tekst og grafik).

• Planlægning og eksekvering, herunder:
At udarbejde og gennemføre indholdskalendere og kampagneplaner, der sikrer en konsistent og målrettet kommunikation, samt udvikle og implementere kreative koncepter, der engagerer vores målgrupper og skaber opmærksomhed omkring vores arbejde.

• Analyse og optimering, herunder:
At måle og evaluere indholdets effektivitet ved hjælp af dataanalyser og SEO, samt justere strategier for at opnå endnu bedre resultater.

• Samarbejde:
At deltage i tværfaglige projekter og samarbejde med forskellige afdelinger i Forsvaret for at sikre sammenhæng i vores kommunikation.

Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse inden for kommunikation, medier, markedsføring eller lignende, og du må gerne være nyuddannet.

Vi lægger vægt på færdigheder som:
• Dygtig storyteller (kan skrivende fængende tekster og producere visuelt indhold)
• Erfaring med digitale værktøjer, f.eks. Adobe Creative Cloud, Canva, Piktochart m.m.
• Idérig og kreativ
• Arbejde selvstændigt, tage initiativ og følge opgaver til dørs
• Kender til SEO og analyseredskaber som Google Analytics
• Samarbejdsorienteret og trives med at arbejde i et team

Kan du se sig dig selv i rollen som vores nye Content Creator? Så ser vi frem til at høre fra dig!

Du ansættes og aflønnes efter gældende overenskomst.

Hvis du har en kontoruddannelse eller professionsbachelor, vil ansættelse og aflønning ske i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten)

Hvis du har en akademisk uddannelse, vil ansættelse og aflønning ske efter gældende akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1%.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil videre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kommunikations- og pressechef Thomas Giolla-Møller på telefon 4185 0554.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Betina Koch-Søfeldt, på telefon 7281 9128.

Ansøgningsfristen er søndag den 6.oktober 2024. Samtaler holdes løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning, allerede nu.

Ansættelsen er med start hurtigst muligt, dog senest den 1. december 2024.

For at komme i betragtning til stillingen, beder vi dig om at vedhæfte ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.


Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder – også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.