MS1 søger 2 nyuddannede sygeplejersker til vores populære 2-årige introduktionsforløb med opstart 1. februar 2025 eller efter aftale.
På Medicinsk sengeafsnit 1 er vi stolte af vores introduktionsforløb til nyuddannede sygeplejersker, for vi ved hvor vigtigt det er, at sikre en god overgang til arbejdslivet via det første job som uddannet sygeplejerske. Vi har stor erfaring med at sikre denne gode overgang. Siden 2018 hvor vi, som nogle af de første, startede med at tilbyde nyuddannede sygeplejersker systematisk oplæring gennem disse forløb, har 29 sygeplejersker enten afsluttet eller er i gang med at gennemføre et introduktionsforløb hos os, og de siger:
” Grundig oplæring”
" Fantastisk kollegial støtte"
”Fokus på din trivsel og på dine kompetencer”
”Ungt og dynamisk hold”
Vælger du et introduktionsforløb på Medicinsk sengeafsnit 1, vil du i løbet af dine to oplæringsår, opnå at blive en dygtig medicinsk sygeplejerske med stærke kompetencer inden for lungemedicin, gastroenterologi og interne medicinske forløb. Du vil blive dygtig til at pleje og behandle patienter med særligt højt observationsniveau. Din faglige og kulturelle oplæringsproces understøttes af vores dygtige introduktionssygeplejersker, af hospitalets onboardingkoncept og af afdelingens onboarding APP.
Formålet med introduktionsforløbet, i lungemedicinsk og gastroenterologisk sygepleje og behandling, er at:
Vi tilbyder dig:
Kort beskrivelse af uddannelsesforløbet
Introduktionsforløbet foregår med forankring i vores daglige praksis, og du indgår som en del af normeringen. Stillingen forløber over to år og er delt op i 6 perioder, som alle indledes og afsluttes med en statussamtale.
Først en generel introduktion til sengeafsnittet, derefter oplæring i de lungemedicinske/gastroenterologiske/interne specialer på sengeafsnittet og en introduktion til de lunge-/gastroenterologiske specialer i vores klinikker. I den sidste del af din oplæringsperiode, sætter vi fokus på den akutte sygepleje, de organisatoriske kompetencer og patientperspektivet på et sammenhængende sundhedsvæsen. Gennem korte ”udebesøg” vil du blive introduceret til samarbejdet med vores akutafdeling, øvrige sengeafsnit og med vores tværsektorielle kollegaer. I den sidste tid af din oplæringsstilling kan du ligeledes forvente at blive mentor for en ny kollega i en introduktionsstilling.
Stillingen er på 37 timer/uge, og indebærer weekend og vagtarbejde. Stillingen er ikke bundet for 2 år, der er tale om ansættelse på almindelige ansættelsesvilkår. Dog forventer vi at du vil gennemføre det planlagte forløb.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Ansøgningsfrist: 1 .december 2024
Ansættelsessamtaler gennemføres løbende.
Har du lyst, så kom og besøg os og se og hør om et introduktionsforløb hos os er noget for dig.
For yderligere oplysninger og beskrivelser af stillingerne er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Vibeke Duedahl Knudsen på mail: [email protected] eller tlf.: 51463530
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir