Er du sognenes kompetente regnskabsmedarbejder?

Det fælles kirke- og regnskabskontor i Holbæk provsti søger en regnskabsmedarbejder med gode samarbejdsegenskaber og med fokus på tidsfrister. 

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Regnskabskontoret er et samarbejde mellem menighedsrådene i Holbæk provsti om løsning af regnskabs- og administrative opgaver for 19 menighedsråd, hvor der kan komme flere til. 

Da kirkeregnskaber på visse områder adskiller sig fra andre regnskaber, vil der være tid til oplæring, ligesom der vil være mulighed for efteruddannelse og relevante kurser. Vi har også dygtige kollegerer, som kan udvikle dine færdigheder.

Du skal være indstillet på at kunne holde møder med menighedsrådene på deres adresse. Du skal derfor kunne transportere dig selv. Der vil være mulighed for hjemmearbejde efter behov og aftale med afdelingslederen.

Vi ser frem til at byde dig velkommen i regnskabsfællesskabet. I dag tæller teamet 4 regnskabskolleger og 2 personregistreringsførere. Det er et erfarent team, som har ansvar for de enkelte menighedsråds bogholderi, regnskab, budget, løn m.m.

Dit arbejde kommer primært til at bestå af:
• Daglig bogføring og betaling af udgifter
• Udfærdigelse af kvartals- og årsrapporter
• Momsafstemning og afregning
• Budgetlægning og budgetopfølgning
• Lønadministration
• Procesbeskrivelse
• Dialog via telefon og mail samt dag- og aften møder med menighedsrådene

Vi forventer, at du: 
• Har erfaring med de daglige rutiner i et bogholderi
• Har erfaring og gode kompetencer inden for regnskab og løn. Feks. er du finansøkonom eller lign.
• Kendskab til Brandsoft og KMD-baseret lønsystem vil være en fordel
• Arbejder selvstændigt og struktureret og i teams, når behov opstår
• Er god til at samarbejde og rådgive menighedsråd uden økonomisk baggrund
• Er serviceminded, udadvendt og god til skriftlig kommunikation
• Rutineret bruger af Microsoft Office-pakken
• Kan være med til at understøtte sognenes mange forskellige aktivitetsområder og være deres sparringspartner

Personalegoder:
• Pension
• Faglig udvikling
• Gode ansættelses- og lønvilkår