Har du interesse for ledelse af sygeplejen og overvejer du om ledelse er en karrierevej for dig - så er denne stilling lige noget for dig.
Som assisterende oversygeplejerske vil du blive en vigtig del af både ledelsesteamet i afsnittet og af vores engagerede sygeplejegruppe, som er optaget af sygeplejen og det gode kollegaskab.
Vi brænder for at give den bedste sygepleje og behandling til patienterne. Vores team har et godt tværfagligt samarbejde og sammenhold. Vi er et forholdsvis ungt team, og består af ca. 28 sygeplejersker, social – og sundhedsassistenter, samt en sygeplejerske med klinisk specialfunktion samt en klinisk underviser.
Vi har plads til 20 indlagte patienter i vores sengeafsnit, hvor vi primært tager hånd om medicinske patienter med akutte tilstande, herunder bl.a. diabetes, infektioner, elektrolytforstyrrelser, akut nyrepåvirkning og abstinensbehandling. Vi er optaget af at tage godt imod nye kollegaer, uddanne studerende og elever samt bidrage til udviklingen af sygeplejen på hospitalet.
Dine arbejdsopgaver som assisterende oversygeplejerske: - Koordinering af den daglige arbejdstilrettelæggelse der starter hver morgen med tildeling af patienter svarende til at kompetencer og kompleksitet er styrende – vi anvender synergi modellen.
- Deltagelse i patientrelateret arbejde med fokus på udvikling af sygeplejen og kompetenceudvikling af sygeplejersker og sosu assistenter i afsnittet
- Planlægge introduktionsforløb og introducere nye medarbejdere i samarbejde med sygeplejersken med klinisk specialfunktion
- Fokus på at patientforløbene inddrager den enkelte patients perspektiv samt sikrer optimale arbejdsgange
- Varetage vagtplanlægningen i OPTIMA med fokus på kontinuitet, kompetencer og inddragelse af medarbejdernes ønsker samt bistå med vagdækning ved sygdom.
- Understøtte den faglige udvikling i afdelingen i samarbejde med oversygeplejersken, sygeplejerske med klinisk specialfunktion samt klinisk underviser
- Deltage i det tværsektorielle samarbejde, herunder undervisning
- Medvirke til implementering af ny viden indenfor området, kliniske retningslinjer, patientvejledninger
Vi forventer: - At du er positiv, systematisk og struktureret.
- At du kan arbejde motiverende og inddragende, herunder være imødekommende og lyttende
- At du har en pædagogisk og anerkendende tilgang til læring og udvikling
- At du kan være nysgerrig og undrende i forhold til eksisterende arbejdsgange for at skabe de bedst tænkelige patientforløb, optimale arbejdsgange og udvikling
- At du skal trives med at have overblik
Dine faglige kvalifikationer: - Dansk autorisation som sygeplejerske
- Du har både teoretisk og praktisk sygeplejefaglig erfaring, indsigt og viden indenfor det brede medicinske område
Vi tilbyder: - Oplæring og introduktionsforløb, som tilrettelægges ud fra dine kvalifikationer og individuelle behov
- Oplæring i OPTIMA og vagtplanlægning
- Sygeplejefaglige møder med fokus på refleksion i fællesskab
- Gode kolleger med en åben og imødekommende omgangsform
- Arbejdskultur hvor vi hjælper hinanden
- Nærværende ledelse
- Mulighed for deltagelse i kurser og lign.
Stillingen er på 37 timer/ugen og i funktionen indgår der begrænset vagtarbejde samt weekendarbejde hver 4. weekend. Tiltrædelse d. 1.3.2025
Følg os på Instagram: endokrinologi_paa_bfh
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Ansøgningsfrist d. 9.1.25
Første samtale holdes d. 16.1.2025
Er du interesseret eller har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Carina W. Andreasen på tlf. 2059 9428 / mail:
[email protected] – træffes dog ikke i perioden fra d.1.12.24 til 10.12.24
Dine løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7