Er du vores nye anbringelseskonsulent på Børne- og Ungeområdet i Odder Kommune?

Vi søger en ambitiøs anbringelseskonsulent, der brænder for at gøre en forskel for anbragte børn og unge.

Kan du nikke ja til ovenstående, håber vi at se din ansøgning til dette spændende job, hvor du er sikret faglige udfordringer, tætte tværfaglige samarbejdsrelationer og gode muligheder for at være med til at drive og udvikle anbringelsesområdet i Odder Kommune.

Vi har høje ambitioner i Odder – også når det gælder at lykkes bedst muligt i forhold til de børn og unge som, for en periode, har brug for anbringelse. Som anbringelseskonsulent får du en helt central rolle i forhold til at understøtte vores fælles fokus på kvalitet, kontinuitet og stabilitet omkring den enkelte anbringelse.

Målgruppen er det samlede Børne– og Ungeområde, hvor du indgår i tætte samarbejdsrelationer med myndighedsrådgiverne omkring opgaveløsningen.

Din opgave er bl.a. at undersøge og pege på match i familieplejeanbringelser og i anbringelser på institution/opholdssted, hvor du med din indsigt i barnets/ den unges behov er med til at sikre, hensigtsmæssige aftaler i forhold til besøg, opstart/ indskrivning og opfølgning, i den enkelte anbringelse.

Dine opgaver i forhold til rekruttering fordrer, at du er kreativ og nytænkende i din tilgang til rekruttering af aflastnings- og plejefamilier, og at du kontinuerligt har fingeren på pulsen i forhold til at få kontakt med ny-godkendte familier i Odder Kommune.

Som anbringelseskonsulent repræsenterer du Odder Kommune i forhold til plejefamilier, institutioner og opholdssteder, og står til rådighed ift. sparring og dialog om visitationer, anbringelser og i sager, hvor samarbejdet udfordrer.

Dine opgaver vil også handle om at arrangere og koordinere kursus tilbud, herunder TSOP, med fokus på gode og attraktive kursustilbud til de plejefamilier som vi samarbejder med.

Supervision af vores plejefamilier varetages enten af dig, eller en psykolog/familiebehandler fra vores Forebyggelse og Indsats afdeling

Faglig sparing med myndighedsrådgiverne fx vedrørende afgørelser om samvær og mål for den pædagogiske indsats i såvel plejefamilier som på institutioner/opholdssteder, er ligeledes en af de tværfaglige opgaver i jobbet.

Stillingen er organisatorisk forankret i Børnerådgivningen, som sammen med afdelingerne Ungerådgivningen, Forebyggelse og Indsats, PPR, Sundhedsplejen, Tandplejen og Tværgående udvikling, udgør Børn, Unge og Familier i Odder Kommune.

Da vi er en lille kommune vil der være rig mulighed for, at dine ideer for udvikling af området kan blive til virkelighed og til gavn for det samlede Børn- og Unge område i Odder Kommune.

Dine primære opgaver:

• Matchning af børn og unge med godkendte pleje- og aflastningsfamilie og opholdssteder
• Takstforhandling med institutioner og opholdssteder
• Ansvar for de ansættelsesmæssige forhold i aflastnings- og døgnplejefamilier
• Udarbejdelse af kontrakter, kvalificere beslutninger om fx honorering og samvær
• Opsøge ny-godkendte familier i Odder Kommune mhp. et fremtidigt samarbejde
• Kontinuerligt afsøge Tilbudsportalen og samarbejde med Socialtilsynet
• Godkendelse af netværksplejefamilier samt §90 aflastningsfamilier
• Tilsyn med netværks- og godkendte aflastnings- og døgnplejefamilier
• Socialfaglig sparring til myndighedsrådgiverne
• Deltagelse i tværfagligt samarbejde og netværk omkring de anbragte børn
• Råd, vejledning og supervision til plejefamilier
• Mægle og konfliktløse, når/hvis et samarbejde udfordrer
• Arrangere og afvikle rekrutteringsmøder sammen med kollegaer og Social tilsynet
• Journalisering og kommunikation via SOFUS samt optimering af, hvad vi benytter programmet til
• Magtanvendelser - kendskab til lovgivningen, formidling og håndtering heraf

Vi tilbyder:

• Et fleksibelt job inden for et fagligt spændende område
• En central rolle, hvor du får mange samarbejdsrelationer på tværs af afdelingerne
• Gode muligheder for at være med til at præge den faglig udvikling
• Mulighed for at sætte dit eget præg på arbejdsgange og udarbejdelse af diverse informationsmateriale til pleje/aflastningsfamilier
• En arbejdsplads med højt til loftet og korte kommandoveje
• En arbejdsplads med plads til forskelligheder og samarbejde på tværs af fagligheder
• Sammenhold, omsorg for hinanden og gode grin i hverdagen
• Supervision ved ekstern supervisor
• Adgang til SOFUS systemet til sikker kommunikation med plejefamilier og håndtering af de administrative opgaver

Kvalifikationer

• Grunduddannelse som socialrådgiver/- formidler eller pædagog og gerne relevant efteruddannelse
• Erfaring med anbringelsesområdet og socialfagligt arbejde, herunder et stærk fagligt fundament og kendskab til Barnets Lov
• Erfaring og/eller kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation
• Kan arbejde selvstændigt, selvtilrettelæggende og med fleksibel arbejdstid
• Stærke relationelle kompetencer, høj faglighed og gode samarbejdsevne
• Er initiativrig og ansvarlig i din opgaveløsning
• Kan arbejde helhedsorienteret og konstruktivt i tværfaglige samarbejdsrelationer
• Trives i en hverdag med mange komplekse problemstillinger
• Kan kvalificere og dokumentere praksis i plejefamilierne
• Gode mundtlige og skriftlige formuleringsevner
• Administrativ flair, kan arbejde systematisk med journalisering og dokumentation
• Har humor og bidrager til et godt arbejdsfællesskab med høj faglighed og et godt samarbejde

Løn og Ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer ugentligt

Der skal forventes en del tjenstlig kørsel, hvorfor kørekort er et krav samt egen bil ønskeligt. Det forventes endvidere, at du af og til arbejder uden for normal arbejdstid.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt, dog senest 1.1.25

Ansøgningsfrist torsdag den 21.11.2024

Vi udvælger ansøgere til samtale fredag d. 22.11

Ansættelsessamtaler mandag den 25.11.2024



Er du nysgerrig efter at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Pia Stab tlf. 30 84 34 37.