Er du vores nye oversygeplejerske med ambitioner og visioner?

Vores hjertemedicinske ambulatorium samles i januar 2025. Vi har derfor brug for en ambitiøs og visionær oversygeplejerske, der kan sikre integration i et nyt fælles ambulatorium beliggende på Herlev-matriklen.

Hospitalsplan 2025 har betydning for akutområdet i Region Hovedstaden, hvilket betyder at al akut og ambulant behandling skal flyttes til Herlev-matriklen i ultimo 2024/primo 2025. Vi skal derfor etablere en samlet Hjerteafdeling på en matrikel.

Om os:
Vi søger en oversygeplejerske til vores hjertemedicinske ambulatorium, som i øjeblikket er fordelt på to matrikler, men som fusioneres på Herlev-matriklen i starten af 2025. Den kommende tid vil derfor være præget af forandring, hvor vi både står over for en fysisk flytning og skal sikre en smidig overgang, mens vi opretholder vores høje kvalitet i patientforløbene. Samtidig skal vi bevare det gode arbejdsmiljø og den faglige udvikling i vores meget velfungerende ambulatorium.

Vi håndterer mange ambulante patientforløb, hvilket kræver både høj faglighed og stærke kommunikationsevner. Vi modtager patienter med alle former for kardiologiske diagnoser. Ambulatoriet består bl.a. af sygeplejedrevne klinikker indenfor Hjertesvigt, Rehabilitering, Arytmi, Analyse, Iskæmi og Antikoagulations behandling. Vi arbejder i afdelingen på at etablere tværgående tværfaglige fagsøjler til understøttelse af patientforløbene.

Personalegruppen består af ca. 40 sygeplejersker og servicemedarbejdere samt en beskriverenhed. Desuden er afdelingen uddannelsessted for både sygeplejestuderende og andre faggrupper.

Vi tilbyder:

• En strømlinet afdeling med høj aktivitet og en sund økonomi
• En stor og engageret personalegruppe
• Både nyuddannede og meget erfarne sygeplejersker med kardiologisk uddannelse
• Makkerskab med afsnitsansvarlig overlæge som har sin daglige gang i ambulatoriet
• Et godt samarbejde på tværs af afsnit med let adgang til sparring
• Høj patienttilfredshed og langt i implementering af Sundhedsplatformen
• Mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen og patientforløb

Dine kvalifikationer som oversygeplejerske:

• Inddragende, motiverende og retfærdig lederstil
• Rummelig og tydelig kommunikation
• Ambitiøs og visionær, med engagement i udvikling af sygeplejen
• Ledelseserfaring og relevant lederuddannelse
• Viden om eller kendskab til kardiologi, men ledelse vægtes højere
• Stort overblik og evne til at arbejde struktureret
• Rolig i en travl hverdag
• Erfaring med forandringsledelse
• God til samarbejde og bringer gerne nye ideer på banen

Kontakt os:
For spørgsmål eller et uformelt besøg, kontakt chefsygeplejerske Pernille Roland på tlf. 23 29 16 62 eller til mail: [email protected]

Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25. oktober 2024. Ansættelsessamtaler finder sted i slutningen af uge 45.

Er du interesseret?
Send din ansøgning samt CV via linket. Referencer indhentes efter aftale, hvorfor du bedes angive relevante kontaktoplysninger.

Om Hjertemedicinsk Afdeling:
Vores afdeling kendetegner sig ved at være en effektiv organisation med korte ventetider og stort flow af patienter. Afdelingen har 2 sengeafsnit med tilsammen 50 sengepladser med ca. 7500 indlæggelser årligt og et ambulatorium med ca. 70.000 kontakter årligt. Vi modtager patienter med alle former for kardiologiske diagnoser.

Med udgangspunkt i afdelingens kerneværdi, sætter vi stor fokus på at inddrage vores patienter og deres pårørende i forbindelse med udvikling og forberedelse af patientforløb. Vi har derfor etableret et brugerpanel for at understøtte brugerinddragelse i projekter og tiltag af større eller mindre omfang.

Afdelingen har en stor og ambitiøs forskningsaktivitet. Der er veletablerede forskningsenheder, og sygeplejeforskning er et indsatsområde, hvorfor der er ansat en sygeplejerske i et seniorforskerforløb til bl.a. at forestå forskning i klinisk sygepleje samt vejlede i lokale udviklings – og forskningsprojekter.



Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7