Er du vores nye områdeleder til information og telefoni?

Logistikenheden på Herlev Hospital søger en ny kollega til vores område for telefoni/omstilling og information

Har du flair for både mennesker og proces. Ser du muligheder i en travl hverdag og kan bevare overblikket med mange bolde i luften - så har du muligheden for at blive en del af vores team.

Så grib chancen! Bliv vores nye kollega.

HVEM ER VI

Vi har ansvaret for den daglige logistik der bl.a. omfatter patienttransporter, levering af varer/medicin/sterilvarer, samt håndtering af affald og post, information & telefoni. Sammenlagt er der i afdelingen ansat ca. 250 medarbejdere og du bliver en del af ledergruppen på Herlev som omfatter 3 engagerede kollegaer.

Vi leverer ydelser alle ugens dage, hele døgnet, hvorfor vores vagtplaner naturligvis afspejler dette.

Du indgår i Områdeleder gruppen med dit eget område med ca. 20 medarbejdere og du vil også få en central rolle i opfyldelse af afdelingens mål om at yder førsteklasses service til hospitalet med fokus på den daglige drift og implementering af nye løsninger.



VI SØGER
Vi søger en engageret leder som finder inspiration i at implementere nye løsninger og yde service til alle hospitalets afsnit. Det gør vi med succes og dette skal vi blive ved med.

Du skal være velorganiseret, effektiv, have udpræget ordenssans og kunne se vores service i én sammenhæng.

For at få succes i jobbet er det nødvendigt, at brænder for samarbejde med både dine med kollegaer, medarbejderne og det kliniske personale på hospitalet. Med din tilgang til opgaverne sikrer du struktur og overblik og du brænder for, at dine medarbejdere trives og bliver inspireret i en travl hverdag med korte responstider.

VI FORVENTER AF DIG, AT DU

• Har erfaring med ledelse af medarbejdere på forskellige niveauer.
• Har erfaring med vagtplanlægning og løn.
• Har erfaring med telefoni og anvendelse af telefonsystemer (DECT/IP/Mobil)
• Har erfaring med håndtering og besvarelse af akuttelefoner.
• Har erfaring med omstillingssystemet Puzzel.
• Har erfaring med udarbejdelse af Action Cards, til diverse akutte områder.
• Har et vist kendskab til teknisk opbygning af telefon og alarm systemer
• Har et vist kendskab til CBAS – brugerstyringsprogram
• Har et vist kendskab til Microsoft 365
• Er modig! Modig til at komme med nye ideer, der kan skabe værdi for vores fælles arbejdsplads. Du kan indgå i et sundt kollegaskab, hvor du har modet til at sige fra, bede om hjælp og turde fejle, så vi kan lære og blive dygtigere.
• Er forandringsvillig! Forandring gennemsyrer vores hverdag det kommende år, og vi forventer, du håndterer forandringer med et positivt sind. Du får energi af, intet er som det plejer. Vi er alle nye spillere på banen, hvor vi sammen skal opbygge en spændende hverdag med nye arbejdsgange.
• Taler, skriver og forstår dansk.
• Det er en klar fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til hospitals drift og vagtplanlægning.

VI TILBYDER

• En unik mulighed for dig, for at sætte dit eget præg på området og vores service.
• En arbejdsplads i forandring, hvor du virkelig kan sætte dit præg på det fremtidige samarbejde.
• En arbejdsplads med godt humør, ansvarlighed og fokus på godt kollegaskab.
• En flad struktur, hvor ledelsen og dine kollegaer er i øjenhøjde. Vi respekterer hinandens forskelligheder, og finder værdi i det tværkulturelle kollegaskab.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, hvor der en stor frihedsgrad til selv at planlægge din hverdag. Vi ser det som en selvfølge at du har interesse for områdets drift 24/7 og at du har forståelse for at vi drifter hele året.

Ansøgningsfrist senest: Fredag, den 14. Marts 2025 kl. 12.00



Ansættelse hurtigst muligt eller efter aftale.



Herlev Hospital er en røgfri arbejdsplads