Er én af de to stillinger som Ordblindevejleder- og underviser i Tårnby Kommunes ordblindetilbud lige dig, så læs videre:

Stillingerne er to kommunal deltidsstillinger (hver på 50% af fuld tid), og ansættelsessted er Korsvejens skole, hvor du er tilknyttet som ordblindevejleder– og underviser og har fast forberedelsesplads.

Vi ønsker, at du og din nye kollega starter den 1. august 2024.

Sammen vil I have ansvaret for:

• At organisere, didaktisere og varetage undervisning i intensive læringsforløb af 4-6 ugers varighed for ny-testede ordblinde elever fra kommunens 4. – 6. klasser.
• At efterfølgende at deltage i elevernes undervisning i almenklasserne i få udvalgte lektioner for at sikre en overføringsværdi fra det intensive forløb til hverdagen på egen skole.
• At facilitere og understøtte et tæt og vigtigt samarbejde med kommunens læsevejledere og ordblindelærere.
• At planlægge og facilitere det kommunale læsevejleder- og ordblindenetværks møder fire gange årligt i samarbejde med kommunens konsulent på området.
• At supervisere og sparre med lærere, der varetager undervisning i det specialiserede ordblindetilbud Porten (6.-9. klasse), der er lokaliseret på Korsvejens skole.

Vi forstiller os:

• At du er uddannet skolelærer med erfaring fra praksis.
• At du er uddannet ordblindelærer eller har stor erfaring med at arbejde med ordblinde børn.
• At du har en diplomuddannelse i læsevejledning eller har andre vejlederkompetencer.
• At du har stor kompetence i at kvalificere brugen af læse- og skriveteknologi.

• At du er tillidsvækkende og på kort tid formår at skabe et trygt og udviklende læringsrum.
• At du kan motivere til læring og medvirke til, at elevernes selvtillid styrkes.
• At du er udviklingsorienteret, fleksibel og arbejder med en høj grad af selvstændighed.

På sigt ønsker vi, at du medvirker til at kapacitetsopbygge lærernes viden om ordblindhed og ordblindevenlig undervisning.

Det kan du forvente hos os

I Tårnby Kommune tilbyder vi i samarbejde med DLF, Kreds 13, et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere.

Introduktionsforløbet består af tre temaeftermiddage, og et ”Kend din kommune” arrangement. De første to år som nyuddannet lærer har du nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Vi gør os umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Mere om os

Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Hanne Larsen på telefon 3250 0168.

Ansøgningsfrist den 2. juni 2024. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler uge 23.

Bemærk at vi samtidig har en anden ledig stilling, som måske kunne have din interesse, eventuelt i kombination med denne stilling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som lærer i Tårnby Kommune se her.