Erfaren Compliance & People Manager søges til Alpha Offshore Service A/S

Beskrivelse

Drømmer du om at blive en del af en anerkendt og veletableret dansk virksomhed, der er en del af en stor international koncern? Ønsker du at blive en nøgleperson i en virksomhed, der specialiserer sig i at levere specialiseret teknisk personale og services til vindenergisektoren? Kan du omsætte juridiske krav til praktiske løsninger? Hvis du værdsætter at arbejde i krydsfeltet mellem compliance og HR i et internationalt set up, så er denne stilling som Compliance & People Manager lige noget for dig!

Som Compliance og People Manager vil du spille en central rolle i Alpha, da du vil få ansvaret for HR-funktionen samt sikre, at virksomheden overholder gældende love og reguleringer på tværs af flere lande. Dine arbejdsopgaver spænder bredt, og vil vedrøre alt fra at holde sig opdateret om relevante arbejdsmarkeds- og ansættelseslovgivninger i de lande, hvor virksomheden opererer, til udarbejdelse og implementering af compliancepolitikker og -procedurer, administrere onboarding af nye medarbejdere og håndtere medarbejderforespørgsler. I denne rolle vil du referere direkte til virksomhedens Finance Manager, som du ligeledes vil samarbejde tæt med.

Dine opgaver vil blandt andet være:

Arbejdsopgaver

• Sikre overholdelse af arbejdsmarkeds- og ansættelseslovgivning i de lande, hvor virksomheden opererer.
• Udvikle, implementere og overvåge compliancepolitikker og -procedurer.
• Sikre korrekt implementering af koncernens compliance-politikker som Lokal Compliance Officer.
• Gennemføre compliance-audits og identificere samt håndtere potentielle problemområder.
• Sikre en smidig overflytning af medarbejdere mellem lokationer.
• Håndtere medarbejderperformance og evalueringer.
• Administrere løn- og fordelingsprogrammer.
• Udvikle og vedligeholde HR-systemer og medarbejderregistre.
• Udvikle rekrutteringsstrategier
• Håndtering af rekrutterings- og onboardingprocesser
• Identificere trænings- og udviklingsbehov i samarbejde med en Training Specialist.
• Vurdere HR-relaterede risici såsom diskrimination, chikane og arbejdssikkerhed samt implementere risikominimeringsstrategier.
• Yde rådgivning og håndtere medarbejderforespørgsler og -klager.

Om virksomheden
Altrad Alpha er en specialiseret serviceudbyder inden for onshore og offshore vindindustrien. Virksomheden blev grundlagt i 2007 med en vision om at understøtte den hastigt voksende vindenergisektor. Virksomheden fokuserer på at levere specialiserede løsninger til vedligeholdelse og drift af vindmøller, og tilbyder en bred vifte af tekniske services, herunder planlagt service, vingereparationer, hovedkomponent-udskiftning og installationsopgaver. Virksomheden har hovedsæde i Struer, hvor du vil få din daglige gang blandt 20 øvrige kollegaer. Virksomheden beskæftiger herudover flere hundrede contractors på lokationer verden over. Virksomhedens arbejdsmiljø er præget af fællesskab, frihed under ansvar og samarbejde.

I december 2017 blev Alpha en del af Altrad Sparrows, som er en del af Altrad Group. Som en del af Altrad Group har Alpha adgang til et globalt netværk af teknisk ekspertise og ressourcer, hvilket muliggør support af kunder i nye regioner verden over.
  
Du tilbydes

• 37 timer pr. uge
• Sundhedsforsikring
• Frugt & kaffe
• Firmatelefon
• Personaleforening
• Sociale arrangementer
• 5 ugers ferie + 5 feriefridage
• Mulighed for hjemmearbejde efter aftale
• Løn efter kvalifikationer

Personlige kompetencer
Vi søger dig, der trives i en dynamisk hverdag, hvor fleksibilitet og omstillingsparathed er en del af jobbet. Struktur og ordentlighed er nøgleord for dig, og du formår at holde overblik og levere kvalitet selv i travle perioder. Du kommunikerer klart og professionelt på alle niveauer i organisationen og formår at skabe gode relationer. Som en selvkørende og initiativrig person har du altid fingeren på pulsen og ser muligheder for at optimere processer. Samtidig forstår du vigtigheden af at arbejde i en international koncern og balancere innovation med respekt for eksisterende strukturer. Der lægges vægt på en positiv og samarbejdsorienteret tilgang – også når opgaverne går ud over de sædvanlige ansvarsområder.
  
IT-kompetencer
Flair for IT.
  
Uddannelse og erfaring
Minimum 5 års erfaring fra lignende stilling. Erfaring vægtes højere end uddannelse.
  
Sprog
Engelsk i skrift og tale.
  
Kontaktpersoner
Torben Jørgensen & Maja Frøhlke Sørensen
  
Ansøgningsproces
Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkelt ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument.  ProSelection garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden. Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos ProSelection.