Erfaren e-læringsudvikler til Region H E-læring, Center for HR og Uddannelse

Vil du være med til at skabe digital undervisning til medarbejderne i Region Hovedstaden? RegionH E-læring søger en meget erfaren e-læringsudvikler, som har lyst og evne til at skabe spændende digitale løsninger.

Om jobbet
Dit arbejde vil bestå af alle dele ift. e-læringsproduktion bl.a. didaktisk design, udarbejdelse af manuskripter, opsætning i Storyline, programmering og projektstyring. Du kommer til at arbejde med uddannelse og formidling af viden ved hjælp af mange forskellige metoder og teknikker, primært e-læring, men også avanceret kodning, databaseopsætning samt datavask og meget mere.

Andre opgaver er vedligeholdelse af de allerede producerede e-læringskurser og sparring med dine kolleger om konceptudvikling, formidlingsmetoder og pædagogik m.m.

Derudover har vi opgaver med vejledning i brugen af læringsteknologi og tilbyder hjælp til gør-det-selv løsninger, hvorfor vi håber, at det også har din interesse at undervise og/eller afholde workshops ifm. gør-det-selv-projekterne.

Du bliver en del af en sektion, som bl.a. producerer digital undervisning til hele Region Hovedstaden i tæt samarbejde med fageksperter fra centre og klinikker.

Om dig
Vi forventer, at du har:

• gode formidlings- og undervisningskompetencer, så du kan omsætte viden og praksis til e-læring i samarbejde med fageksperter med fokus på brugeroplevelse og brugervenlighed
• sans for visuelt design og layout
• solid hands-on erfaring med software til e-læringsproduktion fx Adobe produkterne, og arbejder rutineret med programmering og opsætning af databaser
• stor erfaring med Learning Management Systemer og læringsteknologiske standarder (altså SCORM, AICC, xAPI/TinCan, cmi5 etc.)
• nemt ved at sætte dig ind i ny software/ systemer
• erfaring med medieproduktion og -redigering
• erfaring med at samarbejde med opdragsgivere og kollegaer i produktionsprocessen

Derudover forventer vi, at du er:

• ekspert i systemdesign, programmering og webudvikling, herunder spiludvikling
• kreativ samt innovativ og god til at skabe den rette formidling i det enkelte projekt
• nysgerrig og ser muligheder, potentiale og løsninger i nye teknologier

Du skal desuden være fleksibel i din samarbejdsform. Desuden er det en fordel, hvis du har arbejdet med produktion af e-læring til sundhedssektoren. Måske har du nogle projekter du har produceret, som du kan vise os – se venligst i afsnittet ’ansøgningsprocedure’.

Om os
Vi er en sektion, som har mange forskellige kompetencer, og som du derfor kommer til at samarbejde med på kryds og tværs i de enkelte produktioner. Vi har et godt arbejdsmiljø og vores chef lægger vægt på, at vi alle trives og kan udfolde vores kompetencer i et samspil med andre.

Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.

Vi skaber rammer for gode arbejdsliv.

Center for HR og Uddannelse skal være med til at løfte sundhedsvæsnet ind i en fremtid med store forandringer, nye krav og muligheder i forhold til arbejdskraft, organisering og kompetencer. Center for HR og Uddannelse bidrager til at skabe attraktive arbejdspladser med et bæredygtigt arbejdsmiljø for medarbejdere og ledere samtidig med, at vi tager medansvar for, at medarbejderne i sundhedsvæsenet får de rette kompetencer til at løse deres opgaver til gavn for borgere og patienter.

Det er vores ambition:

• at sætte dagsordenen med afsæt i den højeste faglighed og nyeste viden
• at facilitere og indgå i dialog om fremtidens udfordringer inden for HR og uddannelse
• at skabe helhedsorienterede og fælles løsninger med fokus på både mennesker og teknologi

Sikker drift af både HR-administration og uddannelse er afgørende for, at vi lykkes med vores ambitioner, og vi optimerer derfor løbende processerne i samarbejde med brugere og leverandører.

Enheden og sektionen
RegionH E-læring er forankret i Direktionssekretariatet i Center for HR og Uddannelse, der understøtter den strategiske udvikling af centeret, styrker sammenhængskraften og fremmer indsatser, der skaber værdi for Center for HR og Uddannelses samarbejdspartnere.

Enheden består af to sektioner med i alt ca. 25 medarbejdere, heraf 11 medarbejdere i RegionH E-læring.
RegionH E-læring rummer en sektionschef, projektledere, manuskriptforfattere, filmfolk, didaktikere, programmører, udviklere, grafikere og animatorer. Vi samarbejder åbent og tillidsbaseret med hinanden om de forskellige projekter, så alle nødvendige kompetencer kommer i spil.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, kan du kontakte sektionschef Peter Hultberg på telefon 38 66 98 51.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Arbejdstiden er 37 timer ugentlig og arbejdsstedet er Region Hovedstaden. Løn efter gældende overenskomst.

RegionH E-læring er en del af Direktionssekretariatet i Center for HR og Uddannelse, som er beliggende på Gentofte Hospital, Hospitalsvej 4C, 1. sal, 2900 Hellerup.

Læs mere om RegionH E-læring: www.regionh.dk/e-learning

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter senest mandag den 24. februar 2024.

Du bedes som en del af din ansøgning angive et link til et e-læringskursus, du selvstændigt har produceret eller noget andet, der viser dine evner i forhold til formidling via digitale medier.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 10