Erfaren beskæftigelsesrådgiver til sygedagpengeopfølgningen

Den grundlæggende værdi for beskæftigelsesindsatsen i Hedensted er, at alle kan bidrage i et arbejdsfællesskab, og at social inklusion gennem arbejdsfællesskab giver den enkelte medansvar, mening og mulighed for at klare sig selv, hvilket bidrager til det gode liv. Vi tror på, at alle kan - og gerne vil være - en del af arbejdsmarkedet, hvis de rette muligheder er til stede.

Hvis det lyder som noget for dig, så søger vi lige nu en kollega til vores sygedagpengeindsats. Stillingen er placeret i afdelingen Arbejdsfastholdelse, som er en del af Jobcenter Hedensted. Arbejdsfastholdelse varetager beskæftigelsesindsatsen for sygemeldte borgere på sygedagpenge, i jobafklaring eller ressourceforløb. Vi er fire teams: et ydelsesteam, et sygedagpengeteam, et jobafklarings- og ressourceforløbsteam samt et virksomhedskonsulentteam. Der er tale om en fast stilling på 37 timer. Tiltrædelse pr. 1. januar 2025 eller snarest herefter.

Sygedagpengeteamet arbejder både med at understøtte vores sygemeldte borgere i at fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet, hvor indsatsen i høj grad foregår ude på den sygemeldtes arbejdsplads. Derudover varetages også en beskæftigelsesrettet indsats for de sygemeldte, der ikke har en arbejdsgiver. Indsatsen sker i et tæt samarbejde med afdelingens virksomhedskonsulenter, der hjælper med den virksomhedsvendte indsats. 

Arbejdet omfatter:

• Opfølgnings- og jobsamtaler med fokus på at understøtte den sygemeldtes tilbagevenden til arbejdspladsen. 
• Myndighedsopgaver som fx vurdering af uarbejdsdygtighed efter §7 i sygedagpengeloven og stillingstagen til forlængelsesmuligheder m.v.
• Udarbejdelse af den forberedende rehabiliteringsplan og deltagelse på rehabiliteringsmøder.
• Tværfagligt samarbejde, både internt men også på tværs af afdelinger og forvaltninger, således der sikres en helhedsorienteret og sammenhængende indsats.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler og har erfaring fra beskæftigelsesområdet, meget gerne sygedagpenge samt kendskab til lovgivningen og kan omsætte den i praksis.
• Er stærk i relationsarbejdet og har gode samarbejdsevner såvel til borgeren som til interne og eksterne samarbejdspartere.
• Er en stærk kommunikator – både mundtligt og skriftligt.
• Kan bevare roen i en travl hverdag og er i stand til at tænke nye veje i opgaveløsningen.
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk samt agere professionelt i myndighedsrollen.
• Tager ansvar og tænker fremad, ligesom du skaber resultater, og du trives med at arbejde i en målstyret organisation.
• Er struktureret, engageret, positiv og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Har kørekort.

Vi er en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, og som vægter godt humør med en god kollegial atmosfære og samarbejdskultur. 

Du kan desuden forvente:

• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver med løbende udvikling i opgaveløsningen.
• En åben dialog og feedbackkultur, hvor vi har fokus på faglig og kollegial sparring, og sammen skaber de bedste betingelser for læring og vidensdeling.
• En arbejdsplads med en flad struktur, hvor vi vægter at opgaverne løses bedst på tværs af forskellige kompetencer i Jobcentret og kommunen.
• At tingene går hurtigt, og der er mange bolde i luften.
• Stor selvstændighed i tilrettelæggelse af egne opgaver.
• En personalepolitik med nøgleordene: Ansvar, Dialog, Udvikling.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du vil vide mere, kan du kontakte teamleder Mette Graabach på tlf. 21 67 45 90.

Der er ansøgningsfrist den 8. december 2024. Samtaler forventes afholdt den 11. december 2024.

Vi vil bede dig søge digitalt via linket "Søg job" nederst.

Området Arbejdskraft er en del af kerneområdet Beskæftigelse i Hedensted Kommune. I Arbejdskraft er der fire teamenheder: Arbejdsfastholdelse, Arbejdskraft og rekruttering, Virksomhedsservice og Aktiveringstilbud Danmarksvej.

Vi arbejder ud fra værdierne Ansvar, Dialog og Udvikling. Vi tror på at mening skabes i fællesskaber, og at vi sammen når længere. Det gælder både i vores tilgang til borgere og virksomheder, men også i forhold til vores egen arbejdsplads og vores samspil. Som organisation er vi optaget af at skabe stærke arbejdsfællesskaber.