Erfaren HR-konsulent til Forhandling og Vilkår i Center for HR og Uddannelse

Har du styr på rekrutteringsprocesser og lønforhandlinger? Så er du måske vores nye kollega i Forhandling og Vilkår.

Som HR-konsulent i Centerfælles HR har du et tæt samarbejde med lederne på Region Hovedstadens Apotek og i koncerncentrene, hvor du understøtter og vejleder om rekruttering, lønforhandlinger og generel HR-administration.

Du vil blandt andet:

• kvalitetssikre stillingsopslag, oprette projekter i vores rekrutteringssystem samt bistå med samtaleindkaldelser samt afslag
• vejlede om lønniveauer og stå for lønforhandlinger samt tilbud om ansættelse til kandidater
• supportere ledere med personaleadministrative spørgsmål om ferie, løn, barsel og overenskomster
• varetage andre administrative opgaver som personaleoprettelser, ændringer i systemer og håndtering af både skriftlige og telefoniske henvendelser.

Du bliver desuden en vigtig spiller i de årlige lokallønsforhandlinger, hvor du rådgiver om lønniveauer, tekniske spørgsmål, deltager i forhandlinger og udarbejder aftaler og referater.

Udover den almindelige drift forventer vi, at du også bidrager til udviklingen af arbejdsgange og processer, herunder digitalisering af vores HR-arbejde.

Vi understøtter ledere både på Apoteket og i koncerncentrene i regionen, og efter behov flytter vi rundt på opgaverne. Du kan derfor også få andre områder end Apoteket.

Vi tilbyder
Vi er engagerede i samarbejdet med både interne og eksterne samarbejdspartnere og vægter sparring højt. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til faglig og personlig udvikling. Et godt sammenhold med en uformel og humoristisk omgangstone er også en fast og vigtig del af vores hverdag.

Du får gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og du vil hurtigt få indflydelse på egne opgaver.

Vi har en fleksibilitet, der muliggør en fornuftig balance mellem arbejde og privatliv. Vi har flextid og mulighed for hjemmearbejde to dage om ugen.

Hvem er du?
Du har erfaring fra HR-området, gerne fra det offentlige område, og din baggrund kan fx være som kontoruddannet, evt. med relevant efter-/videreuddannelse, eller anden relevant uddannelse.

Vi forventer, at du:

• har erfaring med overenskomster og lønforhandlinger
• arbejder effektivt, selvstændigt og struktureret
• er detaljeorienteret uden at miste overblikket
• kommunikerer klart og tydeligt med fokus på brugerens behov
• har systemforståelse og kan lide at arbejde digitalt og i forskellige systemer og programmer.

Derudover er du:

• serviceminded med en positiv og tillidsskabende personlighed
• resultatorienteret og overholder deadlines

Desuden skal du kunne tale og skrive dansk.

Om os
Du bliver en del af et fællesskab af ca. 30 dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger i enheden Forhandling og Vilkår. Stillingen er forankret i sektionen Centerfælles HR, hvor du vil have et tæt samarbejde med 12 dygtige kolleger.

Centerfælles HR understøtter Region Hovedstadens Apotek og syv koncerncentre med HR-administration. Vores opgaver vedrører individuelle ansættelsesforhold, som fx rekruttering, lønforhandling, personaleadministrative spørgsmål og ledelsesstøtte til håndtering af personalejuridiske sager.

Vi arbejder med digitale rekrutterings- og lønforhandlingsprocesser, som fx digitale rekrutteringsprocesser og et HR-lønforhandlingssystem.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Charlotte Gaaei på telefon 2349 6253 eller sektionschef Tina Eggert Thomsen på telefon 2441 6422 eller mail: [email protected].

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse 1. april 2025, men tidligere eller senere tiltræden kan eventuelt aftales.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst med Region Hovedstaden med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der afspejler dine erfaringer og kvalifikationer.

Vi holder til på Gentofte Hospitalsvej 4C, 2900 Hellerup, men du skal i et mindre omfang forvente også at deltage i fysiske møder på andre af regionens matrikler.

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.

Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfristen er onsdag den 12. februar 2025.

Vi holder 1. ansættelsessamtale tirsdag den 18. februar 2025 og 2. ansættelsessamtale fredag den 21. februar 2025. Hvis du går videre til 2. samtale, vil der være en mindre case, som du skal løse til samtalen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via vores online rekrutteringssystem og du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os, hvis du har nogle spørgsmål.

Bliv ​medskaber af fremtidens sundhedsvæsen i Center for HR og Uddannelse
I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.

Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.

På regionens hjemmeside http://www.regionh.dk kan du læse mere om Region Hovedstaden.