Erfaren HR-konsulent til ledelsessparring og personalejuridisk sagsbehandling

Er du en kompetent sparringspartner, og brænder du for at gøre en forskel for både dine kollegaer og organisationen? Trives du i en alsidig rolle, hvor du både er hands-on og samtidig er med til at udvikle nye retninger og initiativer?

Om Sundhedsdatastyrelsen og HR

Sundhedsdatastyrelsen driver og udvikler digitale løsninger, der understøtter patientsikkerhed og samarbejde på tværs af sundhedsvæsnet. Vi har også ansvaret for at danske sundhedsdata kan bruges til forskning, løbende opfølgning på kvalitet af behandling og som grundlag for politiske beslutninger om sundhedsvæsnet.

I HR har vi en central rolle i at understøtte styrelsens strategiske og driftsmæssige mål. Vi sikrer, at de faglige afdelinger har de rette HR-ressourcer, og vi leverer analyser og beslutningsoplæg til direktionen. Ambitionerne er høje, og vi arbejder tæt med både ledelsen og direktionen om at opfylde styrelsens strategiske behov.

I HR-teamet er vi 2 medarbejdere (inkl. dig). Du får dit eget område, men vi arbejder tæt sammen, så du vil aldrig føle dig alene med opgaven. Vi er en del af styrelsens direktionssekretariat, hvor vi sidder tæt på direktionen og har kolleger, der arbejder med kommunikation, jura, økonomi, organisationsudvikling, procesarbejde, strategi og direktionsbetjening.

Din hverdag hos os

Vi sparer med styrelsens chefer om god personaleledelse og understøtter tilbagevendende HR-processer som fx MUS, LUS, rekruttering og lønforhandlinger. Samtidig sørger vi for, at de personalemæssige administrative opgaver bliver udført effektivt og med høj kvalitet. Vi prioriterer tæt samarbejde og dialog med afdelingerne, så vi sammen finder de bedste løsninger, der opfylder organisationens behov.

Vi skaber de rette rammer for personalepolitikken i styrelsen og sikrer både stabil drift og udvikling af personaleområdet i Sundhedsdatastyrelsen

Du kommer bl.a. til at arbejde med at

• udvikle og drive HR processer
• udarbejde ledelsesrapportering og beslutningsoplæg til ledelse og direktion
• videreudvikle styrelsens styringskoncepter og arbejdsprocesser
• rekrutteringsprocesser i eget område fra A-Z
• sparre og vejlede vores ledere og medarbejdere ift. løn-, HR- og overenskomstmæssige spørgsmål og udfordringer
• udarbejde ansættelseskontrakter, tillæg m.v.
• håndtering af personalesager

Opgaverne spænder mellem daglig drift og udvikling, hvorfor du får mulighed for at sætte dit eget præg. Vi er i en spændende udviklingsfase og skaber derfor nye skabeloner og styringsværktøjer, som du vil spille en central rolle i.

Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer

Du har solid erfaring inden for HR og tager ansvar for dine egne opgaver. Du har en analytisk tilgang til opgaverne og er nysgerrig på at forstå sammenhængene. Du formår at formidle komplekse emner på en klar og anvendelig måde, så dine kolleger kan træffe de rette beslutninger.

Vi lægger mindre vægt på din uddannelsesmæssige baggrund og mere på din erfaring og evne til at drive HR-opgaver. Det er en fordel, hvis du har erfaring med HR i en offentlig kontekst men det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med statslige processer og har mod på at lære det, du endnu ikke kan.

Vi tilbyder

Det faglige niveau er højt, og du kommer til at samarbejde med engagerede dygtige kolleger, som brænder for deres fagområde. Kulturen er tillidsbaseret og du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver. Vi har fokus på ledelse og udvikling af alle ansatte, så vores kompetencer kan komme i spil i vores opgaveløsning.

Trivsel er vigtigt for os og sigter mod en sund balance mellem arbejde og privatliv. Der er mulighed for at aftale hjemmearbejde, men vi vægter også tilstedeværelse med kolleger højt, fordi det giver bedre betingelser for faglig sparring, videndeling og samarbejde. Vi er en afdeling med et stærkt fællesskab og en uformel tone.

Vi er placeret i historiske omgivelser sammen med Statens Serum Institut, 6 minutter på cykel fra Rådhuspladsen og 2 minutter fra Islands Brygge – og gratis parkeringspladser.

Om ansættelsen

Du bliver ansat efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og relevante faglige organisation. For kandidaten med rette kompetencer, er der mulighed for at blive ansat som special- eller chefkonsulent.

Stillingen er 37 timer.

Tiltrædelse 1. januar 2025.

Vil du vide mere

Har du spørgsmål eller vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marie-Louise Kofoed på telefon

Søg stillingen

Klik på "Søg stillingen" og send os din ansøgning og CV.

Ansøgningsfristen er 27. oktober 2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 44 - 45