Erfaren og strategisk Agile People Leader

Er du en engageret leder, som motiveres af at gøre en forskel for dine medarbejdere og den grønne omstilling? Har du erfaring med at lede IT specialister og tekniske teams?

Som en central aktør i Danmarks grønne omstillinger er Energinets mission at fremme og implementere løsninger, der understøtter et klimaneutralt samfund. 

I denne lederstilling, bliver du en del af vores Infrastructure og Platform center, der arbejder med at bygge fremtidens infrastruktur landskab og platforme for Energinet og Danmarks grønne omstilling. 

Velkommen til Infrastructure and Platforms – hvor infrastruktur, platforme og innovation er i centrum

Som Agile People Leader i Infrastructure and Platforms, bliver du en del af et engageret og fremtidsorienteret miljø, hvor netop infrastruktur, platforme og innovation er i centrum. 
Du vil få en stor rolle i at sikre et stabilt og skalerbart set-up i centret, som kan leve op til vores ambitiøse krav og understøtte Energinets strategi om at løfte vores infrastruktur ind i fremtiden. 
En vigtig del af din rolle vil være at lede efter de bedste talenter, være ansvarlig for deres udvikling og opnå en sund balance af interne og eksterne talenter i vores organisation og teams. 

Sæt retningen i et agilt miljø

Som Agile People Leader er din primære opgave at lede dine teams, udvikle dine medarbejdere og støtte vores forretning ved at sikre, at vi har de rigtige mennesker til opgaven, ligesom du bygger bro mellem forretning og IT. Udover det vil du blive en del af lederteamet for de teams, dine medarbejdere arbejder i, samt en del af lederteamet for hele centeret.

Helt konkret betyder det, at du kan:

• sikre visionær og strategisk ledelse af vores medarbejdere
• sørge for gode udviklingsplaner, der både motiverer og udvikler den enkelte medarbejder
• sikre at vi altid har de rette kompetencer på de rette steder og på det rigtige tidspunkt
• spille en aktiv rolle i at sikre en holistisk tilgang til at bygge bærekraftige løsninger, som styrker Energinets skift fra traditionel infrastruktur til agil og skalerbar cloud-baseret platformteknologi
• bringe din erfaring med teknologi ind i dit arbejde, ikke kun som leder, men også som mentor og sparringspartner
• fremme en agil kultur, hvor der lægges vægt på kontinuerlig feedback, hurtig iteration og høj tilpasningsevne i projektdrevne miljøer

I rollen kommer du til at arbejde tæt sammen med Product Owner og Scrum Master i et solidt trekløver, der sammen sætter en klar retning på tværs af produkt, team og people. Sammen leder I teamet og sikrer, at der altid er en klar retning, rød tråd, og at teamet er sat op til succes.

Du har solid erfaring med ledelse

Du er god til at skabe relationer og forstår at navigere i et miljø, der er i konstant bevægelse.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Er en motiverende og engageret leder med solid erfaring i at lede tekniske teams, specifikt indenfor infrastruktur og teknologier som Kubernetes og data
• Kan vise eksempler på, at du kan tiltrække gode talenter
• Er fortrolig med principperne "7 Habits of Highly Effective People", og kan anvende disse i både personlig og teammæssig udvikling
• Kan se værdien i Insights Discovery profiler og kan anvende dem til at understøtte diversitet og inklusion i teamdynamikker

Kender man ikke så meget til 7 habits eller Insights profiler, så tager vi det med i introforløbet, men erfaring med en eller begge frameworks vil være en bonus.

Vi tilbyder:

• At blive en del af en super spændende virksomhed, der løser nogle af Danmarks mest samfundskritiske tech opgaver
• At blive en del af et velfungerende og ambitiøst område og ledergruppe, hvor vi har ret godt styr på tingene, og hvor vi gør en forskel hver dag
• En ledelsesposition, hvor du får en kæmpe rolle i at være med til at forme fremtiden af Energinets it-infrastruktur
• Mulighed for at anvende og fordybe dig i moderne teknologiske løsninger og principper, såsom Kubernettes, platforms teknologi, "7 Habits" og Insights Discovery og implementere disse i praksis
• En god virksomhedskultur, der prioriterer læring, nysgerrighed, og åbenhed over for nye ideer og teknologier

Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-
godkendelsen.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så glæder vi os til at modtage dit motiverede CV senest den 7. oktober. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 11 oktober, hvor vi holder 1. samtale, og 28 oktober, hvor vi holder 2. samtale.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller kontakt til Centerhead Mikkel Windfeld på [email protected] . 
Hvis du har spørgsmål til rollen som Agile People Leader, er du velkommen til at kontakte Agile People Leader Sybille Haxholm på tlf. 2491 7140.
 

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.