Erfaren pædagogisk leder til Læringshuset i Bydel Nærheden

Brænder du for at udvikle pædagogisk praksis, styrke faglige fællesskaber og skabe et trygt og inspirerende børnemiljø? Vil du være en del af et ledelsesteam i et moderne dagtilbud med unikke samarbejdsmuligheder på tværs af institutionstyper? Så er du måske vores nye pædagogiske leder!

Om Læringshuset
Læringshuset er en del af Bydel Nærheden i Høje Taastrup Kommune, hvor skole, SFO og dagtilbud er samlet under ét tag. Denne struktur understøtter smidige overgange og et tæt samarbejde til børnenes bedste. Vi er stolte af vores moderne faciliteter fra 2021, som giver rammer for læring, udvikling og leg. Dagtilbuddet har plads til 50 vuggestuebørn og 100 børnehavebørn.

Ledelse i Læringshusets dagtilbud
Ledelse i Læringshuset er styrket for at sikre nærværende ledelse i et stort hus.  Som pædagogisk leder i Læringshuset for du derfor en med-leder – Betina – og det giver unikke muligheder for sparring og samarbejde i hverdagen. Betina varetager ledelse af vuggestuen, og du varetager ledelse af børnehaven samt det overordnede ansvar for økonomi, plads-styring og det koordinerede samarbejde skole, SFO og dagtilbud. Derudover indgår i et ledelsessamarbejde, hvor I løbende koordinerer og laver aftaler om opgaver, blandt andet med afsæt i hvor I hver især har jeres styrker.

Jobbet er for dig, der har erfaring med atskabe robuste forandringer i den pædagogiske praksis, og som hurtigt kan identificere, hvilke udviklingsbehov, der er ift. at skabe god kvalitet for børnene. Du er desuden optaget af at opbygge en god samarbejdskultur og har erfaring med at drive den faglige udvikling og udvikling af det gode arbejdsmiljø. Som en vigtig byggesten er der blandt personalet et godt socialt miljø, hvor personalet ønsker at være sammen om det fælles tredje.

Personalet oplever et stigende behov for at styrke deres kompetencer i forhold til børn med større udfordringer. Dette behov er også blevet belyst i det seneste tilsyn, og vi ser en ny leder som en vigtig drivkraft i denne udviklingsproces. 

Du får her en unik mulighed for at forme Læringshusets dagtilbud og i samarbejde med erfarne ressourcepædagoger, indsatspædagoger og pædagogiske konsulenter sikre udvikling af det gode børnemiljø og det gode forældresamarbejde. I Høje Taastrup kommune vil du desuden møde en organisation, som på mange måder understøtter dig i din ledelse og som er optaget af dit arbejdsmiljø.

Du bliver en del af et dagtilbudsområde som netop har taget store skridt til at styrke den strategiske og pædagogiske ledelse bl.a. ved at opnormere antallet af pædagogiske ledere, så strukturen er robust med ledelse tæt på hverdagen.

Læringshuset er en del af en dagtilbudsklynge F. Vi prioriterer at være sammen om den fælles ledelsesopgave i klyngen og gør derfor bevidst brug af hinandens styrker og erfaring i opgaveløsningen. Vi mødes i teamet hver 14. dag, hvor vi både koordinerer, planlægger og sikrer tid til ventilering, sparring og inspiration.

Vi ser os selv som et alsidigt, stærkt og stabilt ledelsesteam, hvor samarbejdet bygger på tillid, samspil, nysgerrighed og stor respekt for hinandens ledelsesrum.

Har du spørgsmål eller har lyst til at komme på besøg, er du meget velkommen til at kontakte klyngeleder Carina på tlf. 30 52 09 58.

Vi søger dig, der genkender følgende:

• Du er en erfaren leder inden dagtilbud eller et lign. pædagogisk område
• Du har erfaring med at udvikle den pædagogiske praksis, gerne også kulturopbygge
• Du omsætter personalets observationer og bekymringer til tydelig kommunikation og aktivere det tværprofessionelle samarbejde, når der er behov
• Du er inddragende, da du ved, at du ikke har svarene på alt og derfor har brug for andres ekspertise. 
• Du er åben, så nye og anderledes perspektiver får adgang og bliver drøftet.
• Du er relationelt stærk, hvilket gør, at andre naturligt søger dig, benytter dig som sparringspartner og lytter til dine anbefalinger.
• Du er tydelig i kommunikationen, så dem omkring dig hverken er i tvivl om retningen eller om kvaliteten af deres bidrag. 

Ansøgningsfrist fredag den 7. marts
Første samtale 12.03 og anden samtale 19.03. Går du videre til anden samtale, skal du forud for samtalen udfylde en persontest.

Yderligere oplysninger
Jobbet er fuld tid og med ansættelse per første maj 2025

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.