Erfarne udviklingskonsulenter, der vil være med til at præge udviklingen i Høje-Taastrup Kommune?

I Høje-Taastrup Kommune har vi store ambitioner. Vi vækster og arbejder målrettet med at skabe fremtidens velfærdsløsninger, udvikle attraktive og fleksible arbejdspladser samt styrke fællesskaber for borgerne. Derfor søger vi to udviklingskonsulenter til vores centrale udviklingsenhed, Team Organisation og Ledelse. Teamet bistår organisationen med projektledelse, organisationsstrategiske indsatser, direktionsbetjening, HR-udviklingsopgaver, implementering og forandringsprocesser.

Vi leder efter to erfarne og kompetente udviklingskonsulenter evt. en med en organisationsstrategisk profil og en med en HR-strategisk profil – begge kompetencer er centrale i vores arbejde med at skabe værdi for organisationen, ledere, medarbejdere og borgere.

Du bliver en del af et ambitiøst team i Center for Byråd og Administration. Teamet består af 12 dygtige udviklingskonsulenter, der arbejder tæt sammen med direktion, chefer og ledere i kommunen. Teamet er kendt for sin høje konsulentfaglighed, og konsulenterne er efterspurgt som samarbejdspartnere på alle niveauer i organisationen. Der er højt til loftet og stor selvstændighed i opgaveløsningen, og samtidig fokus på tæt ledelsessparring om opgaverne og rollen som konsulent. Vi vægter, at der i konsulentgruppen er høj tryghed og rum til sparring og videndeling. 

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor tillid og personlige relationer vægtes højt. Det mærker du ved, at du får stor frihed til selv at drive med opgaverne og træffe de vigtige beslutninger. Du planlægger i høj grad selv din tid, men altid i relation til dine opgaver, samarbejdspartnere og kerneopgaven. Ligesom hjemmearbejde er muligt under hensyntagen til opgaveløsningens behov. Det er vigtigt for os, at du kommer godt ombord i teamet, når du starter, så du hurtigt lærer dine kolleger og opgaverne at kende.

Dine opgaver i rollen som udviklingskonsulent:

• Understøtte Byråd og direktion i den strategiske udvikling.
• Drive og implementere tværgående strategiske indsatser og udvikling i samspil med organisationen.
• Projektlede og facilitere udviklings- og forandringsprocesser både på tværs og på arbejdspladser.

Vi søger dig, der har:

• En relevant kandidatuddannelse.
• Erfaring fra en politisk ledet organisation – gerne med direktionsbetjening.
• Politisk tæft og evne til at omsætte visioner og strategier til løsninger og processer.
• Stærke formidlingskompetencer; både skriftligt og mundtligt og erfaren sagsskriver.
• Erfaring med projektledelse og strukturering af komplekse indsatser.
• Faciliterings, proces- og innovationskompetencer, der skaber trygge rammer for samarbejde og udvikling.
• Tager andre med på råd, er stabil og forudsigelig og nem at samarbejde med

Vil du vide mere om jobbet så send en sms til Centerchef og leder af teamet Trine Groth Rasmussen på 22 42 39 40, så giver Trine dig et ring

Ansøgningsfrist 9. januar 2025
Første samtaler hhv. den 17. og 20. januar og anden samtale er den 27. januar. 

Yderligere oplysninger

Begge stillinger er fastansættelser på fuld tid og med start 1. marts 2025 med mulighed for tidligere opstart.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser. 

Ansættelsesstedet er Høje-Taastrup Kommunes rådhus som er nybygget og understøtter en værdibaseret organisation med fokus på tværgående samarbejde. Du vil blive ansat i Center for Byråd og Administration, som er et stabscenter med sekretariat, jura, erhverv, kommunikation, HR (løn- og personalejura), digitalisering, IT, borgerservice, ydelse og kontrol. Vi er kendt for kompetent opgaveløsning og samarbejde med hele organisationen som understøtter centrenes kerneopgaver. 

Høje-Taastrup Kommunes Udviklingsstrategi 2024-2036