Brænder du for hverdagsrehabilitering af borgere og tværfagligt samarbejde? Så er du måske vores nye kollega.
Stillingen er på 37 timer/uge gerne med tiltrædelse snarest muligt.
Arbejdstiden vil primært være i dagtimer og uden weekender.
Væsentlig viden er, at vi har en intern kandidat.
Vi søger dig med følgende interesser og kvalifikationer
- Du har erfaring og relevante kompetencer indenfor hverdagsrehabilitering.
- Du har en anerkendende tilgang til borgere, pårørende og dine kollegaer.
- Du er interesseret i faglig udvikling og værdsætter faglig sparring.
- Du evner at arbejde selvstændigt og kan tilrettelægge og udføre strukturerede rehabiliteringsforløb.
- Du er mødestabil og omstillingsparat.
- Du har lyst til tværfagligt samarbejde og kan både tænke i helheder og på tværs.
- Du er et positivt menneske med fokus på at skabe det gode arbejdsmiljø.
- Du har erfaring med FSIII og gerne IT-systemet Nexus, men er ikke et krav.
- Du har kørekort til bil, der vil være firmabil til rådighed i arbejdstiden.
Gribskov rehabilitering – hvem er vi?
- Gribskov Rehabilitering er Gribskov kommunes Center for midlertidigt ophold, og er beliggende på Helsingegården i Helsinge.
- Udekørende rehabilitering er organiseret under Gribskov Rehabilitering.
- Udekørende rehabilitering varetager primært rehabiliteringsforløb efter Servicelovens §83a, alle forløb sker i borgers eget hjem og med fokus på hverdagsrehabilitering.
- Forløbene med borgerne har primært fokus på ADL funktioner og aktiviteter i hjemmet samt afklaring af behov for praktisk hjælp.
Som ny medarbejder vil der blive taget godt hånd om dig, og du vil modtage grundig introduktion i opstarten.
Det praktiske
Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Centerleder Jesper Olesen på telefon 72 49 77 83.
Tiltrædelse hurtigt som muligt eller 1. februar 2025.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der medfølger mange rettigheder og fordele ved at være ansat i det offentlige, som fx overenskomstforhandlet løn, gode pensionsordninger, 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse, barsel med løn, 2 årlige omsorgsdage pr. barn under 7 år og overenskomstbestemte seniordage.
Løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst, med mulighed for forhandling ud fra kvalifikationer.
Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente straffeattest.
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 31. december 2024.
Ansættelsessamtaler vil foregå den 6. januar 2025.
Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · FleksibilitetAlle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Ansøgningsfrist: 31. december 2024