Ergoterapeut til neurologisk område

Træning og Sundhedsfremme søger pr. 1. november 2024 en ergoterapeut til en fast stilling.

Om Træning og Sundhedsfremme:
Træning og Sundhedsfremme er en del af Sundhed og Ældre, hvor kerneopgaven er: Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv. Vi er en afdeling som er sprængfyldt med passionerede medarbejdere, som alle brænder for at gøre en forskel for borgerne i Nyborg Kommune. Vi arbejder i selvtilrettelæggende teams og løfter i flok, hvilket betyder, vi også arbejder på tværs af teams og afdelinger, hvis opgaven kalder på det.

Vi genoptræner efter sundhedslovens §140 og servicelovens §86. hverdagsrehabilitere efter servicelovens §83A, samt forebygger efter sundhedslovens §119. 

Vi arbejder tværfagligt, og vi er pt. 31 medarbejdere fordelt på 1 administrativ medarbejder, 1 leder, 1 sygeplejerske, 1 hjerneskadekoordinator, 17 fysioterapeuter, 7 ergoterapeuter og 3 diætister. 

Dit primære arbejde kommer til at bestå af at varetage træningsopgaver i henhold til Sundhedslovens §140, servicelovens §86 og sekundært §119. 

Dit arbejde i neurologisk team:
Du skal forvente en del hjemmetræning samt varetagelse af genoptræning på kommunens aflastningspladser. Du vil samarbejde tæt med flere tværfaglige samarbejdspartnere, bl.a. fysioterapeuter, diætister, hjerneskadekoordinator, hjemmepleje, hjemmevejledere, jobcenter og deltagelse i kommunens tværfaglige neuroteam.

Du skal være fagligt velfunderet og have lyst til genoptræning og rehabilitering af den neurologiske borger. Du har kompetencerne til at genoptræne og rehabilitere på avanceret niveau jævnfør sundhedslovens §140.

Vi forventer, at du:

• Har kørekort
• Er fagligt velfunderet inden for det ergoterapeutiske felt specielt indenfor neurologi, med relevant efteruddannelse som f.eks. FOTT, Bobath, AMPS og lign.
• Har erfaring og lyst til at indgå i ADL-træning
• Har viden og erfaring inden for undersøgelse og behandling af dysfagi
• Har erfaring med genoptræning og rehabilitering af borgere med komorbiditet
• Har stor erfaring med komplekse borgerforløb og tværprofessionelt samarbejde 
• Er fleksibel i opgavevaretagelse og arbejdstilrettelæggelse 
• Er effektiv, rettidig og præcis i dokumentation og formidling af dit arbejde - både skriftligt og mundtligt  
• Er god til at bevare overblikket i en kompleks og travl hverdag 
• Er villig til at deltage aktivt i afdelingens faglige udvikling 
• Er i stand til at prioritere opgaver selvstændigt  
• Bruger den motiverende samtale som redskab i kommunikationen med borgeren
• Er i stand til at arbejde i henhold til Nyborg Kommunes kerneopgave.

Vi kan til gengæld tilbyde et job:

• Hvor der er et godt kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper og teams
• Hvor der er gode muligheder for kompetenceudvikling, supervision og sparring både mono - og tværfagligt
• Hvor vi har respekt for hinanden og har et højt engagement
• Hvor vi værdsætter socialt samvær og prioriterer 2 personale arrangementer årligt
• Hvor der er sammenhængende borgerforløb med høj sundhedsfaglig kvalitet
• Hvor der er teamorganiseret arbejde med fokus på tværfaglighed i opgaveløsningen
• Hvor udvikling er en del af hverdagen, og hvor vi sammen ser muligheder og udvikler løsninger
• Hvor du ansættes som selvtilrettelæggende, hvorfor du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver og arbejdstider.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at ringe til ergoterapeut Annette Kristensen Kjærgaard på tlf.: 2946 8539 eller efter 18. august til leder Belinda Juul på tlf.: 5159 9320.

Stillingen er selvtilrettelæggende i tidsrummet mellem 06-18.

Hvis du har et specielt ønske til ansættelsesnormen, er du velkommen til at skrive det i ansøgningen.

Ansøgningsfrist 15. september 2024
Ansættelsessamtale forventes afholdt 24. september 2024
Tiltrædelse 1. november 2024

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.